Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Laas : revenu médian 20 030 €/an, chômage 10,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 000 € | 20 030 € |
| Effet de la redistribution | +30 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 24 630 € de revenu médian à Saint-Martin, à 7 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 71,8 % | 10,5 % |
| Hommes | 78,4 % | 74,3 % | 5,3 % |
| Femmes | 82,4 % | 68,7 % | 16,5 % |
| 15-24 ans | 32,5 % | 24,2 % | 25,5 % |
| 25-54 ans | 92,1 % | 83,1 % | 9,8 % |
| 55-64 ans | 76,7 % | 69,6 % | 9,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Agriculteurs exploitants (51,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Laas.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 26 | 51,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 10,1 % |
| Employés | 5 | 10,5 % |
| Ouvriers | 15 | 28,4 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 51,0 % des emplois situés à Laas, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 26 | 51,0 % |
| Industrie | 5 | 8,9 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 29,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 10,5 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Laas.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 10,5 % |
| Marche à pied | 2 | 1,4 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 118 | 86,6 % |
| Transports en commun | 2 | 1,5 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Laas est CDI / Fonction publique (85,0 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 93 | 85,0 % |
| CDD | 11 | 10,2 % |
| Intérim | 2 | 1,8 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 2,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 19,7 % de la population non scolarisée de Laas.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 49 | 19,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 14 | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 84 | 34,0 % |
| Baccalauréat | 50 | 20,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 25 | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 16 | 6,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9 | 3,7 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,6 % | 19,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,6 % | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,9 % | 29,9 % |
| Baccalauréat | 20,2 % | 20,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,1 % | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,9 % | 9,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,8 % | 2,7 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Laas, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 14 | 13 | 92,5 % |
| 6-10 ans | 15 | 13 | 85,5 % |
| 11-14 ans | 13 | 11 | 82,4 % |
| 15-17 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 15 | 10 | 64,8 % |
| 25-29 ans | 9 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 30 foyers aidés de Laas, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Laas rassemble 310 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 27,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mirande et Auch. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (51,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Laas, avec 20 030 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Comparée à la médiane dans le Gers (21 800 €), Laas est en retrait d'environ 1 770 €.
Les indicateurs du travail (10,5 % de chômage, 71,8 % d'emploi) placent Laas près des repères français, pour 150 actifs. 51,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des agriculteurs exploitants, CSP dominante communale.
Le tissu Sirene 2023 recense 17 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 23,5 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +13,3 % sur la décennie, avec 5 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive).
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute limitée sur 590 €/hab de recettes. Les dépenses d'équipement atteignent 0 € par habitant.
La fiscalité locale sur le bâti reste élevée en 2024, avec un taux global de TFB à 53,16 %, au-dessus de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (66,43 % de TFB), Laas affiche -13,27 points d'écart, avec un taux communal de 47,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,47 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,19 %.
Sur le plan territorial, Laas est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 121 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 30 allocataires de Laas, dont 5 foyers au RSA.
