Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi au Broc : revenu médian 24 020 €/an, chômage 6,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 670 € | 24 020 € |
| Effet de la redistribution | +350 € sur la médiane | |
En regard, Manglieu (à 15 km, 467 hab.) affiche 22 340 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,5 % | 76,1 % | 6,7 % |
| Hommes | 85,5 % | 82,5 % | 3,5 % |
| Femmes | 77,4 % | 69,5 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 37,8 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 97,1 % | 93,7 % | 3,5 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 51,1 % | 16,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Le Broc, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (21,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 21 | 8,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 40 | 16,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 33 | 13,7 % |
| Professions intermédiaires | 51 | 21,5 % |
| Employés | 48 | 20,3 % |
| Ouvriers | 45 | 18,9 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 37,8 % des emplois du Broc.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 35 | 14,7 % |
| Industrie | 50 | 21,0 % |
| Construction | 47 | 20,0 % |
| Commerce, transports, services | 90 | 37,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 6,5 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Le Broc, 89,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 11 | 4,2 % |
| Marche à pied | 9 | 3,4 % |
| Vélo | 2 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 234 | 89,7 % |
| Transports en commun | 5 | 1,9 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 162 | 87,6 % |
| CDD | 15 | 8,1 % |
| Intérim | 4 | 2,2 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 2,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 15,5 % du Broc, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 77 | 15,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 26 | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 132 | 26,5 % |
| Baccalauréat | 86 | 17,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 79 | 15,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 52 | 10,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 46 | 9,2 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,1 % | 17,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,0 % | 8,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,7 % | 18,6 % |
| Baccalauréat | 18,8 % | 15,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,3 % | 17,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,6 % | 12,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,6 % | 9,9 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge du Broc permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 20 | 17 | 85,0 % |
| 6-10 ans | 41 | 38 | 92,7 % |
| 11-14 ans | 41 | 41 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 17 | 16 | 94,1 % |
| 18-24 ans | 20 | 5 | 25,0 % |
| 25-29 ans | 25 | 0 | 0,0 % |
À Le Broc, 70 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le Broc (623 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 31,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Issoire et Clermont-Ferrand. Parmi les principaux employeurs figurent ISSOIRE AVIATION et ROUCHY.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Le niveau de vie médian — 24 020 € — place Le Broc dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans le Puy-de-Dôme s'élève à 22 650 €, soit environ 1 370 € de moins qu'à Le Broc.
Le taux de chômage (6,7 %) et le taux d'emploi (76,1 %) placent Le Broc parmi les communes au marché du travail tonique, avec 269 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (21,5 % des emplois occupés).
Le paysage économique communal (78 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 25,6 % des unités productives. En 2024, 15 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +13,0 % — une dynamique de création positive. ISSOIRE AVIATION et ROUCHY comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 349 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 843 € de dépenses, dégageant 506 € d'épargne brute par habitant. La capacité de désendettement ressort à 0,8 années (courte), pour 266 €/hab de dépenses d'équipement.
Avec 35,25 % de taxe foncière bâtie en 2024, Le Broc affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. L'écart avec la médiane départementale — 44,77 % — est de -9,52 points, sur un taux communal pur de 32,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,12 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Le Broc est dans la tradition des villages auvergnats. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 194 actifs vont travailler notamment vers Issoire et Clermont-Ferrand. Sur le versant social, la CAF dénombre 70 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
