Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi au Chalard : revenu médian 21 880 €/an, chômage 10,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
18 920 € de revenu médian à Firbeix, commune de population comparable à 15 km
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 520 € | 21 880 € |
| Effet de la redistribution | +1 360 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,1 % | 65,5 % | 10,5 % |
| Hommes | 77,6 % | 72,8 % | 6,1 % |
| Femmes | 69,3 % | 59,2 % | 14,6 % |
| 15-24 ans | 59,0 % | 43,0 % | 27,0 % |
| 25-54 ans | 90,0 % | 83,5 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 43,8 % | 37,8 % | 13,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 29,3 % des emplois situés à Le Chalard: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 14,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 29,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 9 | 26,8 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 15,3 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 13,9 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Construction pèse 29,3 % des emplois situés à Le Chalard, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 14,6 % |
| Industrie | 5 | 13,9 % |
| Construction | 10 | 29,3 % |
| Commerce, transports, services | 9 | 26,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 15,3 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Le Chalard, 85,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 6,7 % |
| Marche à pied | 5 | 4,2 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 2,4 % |
| Voiture | 100 | 85,0 % |
| Transports en commun | 2 | 1,7 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés du Chalard est CDI / Fonction publique (79,0 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 69 | 79,0 % |
| CDD | 9 | 10,2 % |
| Intérim | 3 | 3,1 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 4,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 19,0 % de la population non scolarisée du Chalard.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 49 | 19,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 7,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 90 | 34,8 % |
| Baccalauréat | 45 | 17,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 22 | 8,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 14 | 5,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 19 | 7,2 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,4 % | 19,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,0 % | 11,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,1 % | 28,0 % |
| Baccalauréat | 15,6 % | 19,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,8 % | 8,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,0 % | 6,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,0 % | 6,5 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Le Chalard, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 7 | 6 | 86,9 % |
| 6-10 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 9 | 8 | 89,5 % |
| 18-24 ans | 15 | 3 | 18,1 % |
| 25-29 ans | 10 | 0 | 0,0 % |
À Le Chalard, 35 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 302 habitants, Le Chalard compte une activité de bâtiment et de construction bien représentée à l'échelle locale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 27,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Yrieix-La-Perche et Saint-Junien.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 45 810 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian du Chalard atteint 21 880 €, proche du repère hexagonal. La médiane dans l'Haute-Vienne, 21 060 €, est voisine du niveau communal.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 10,5 % de chômage et 65,5 % d'emploi pour 130 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (29,3 %).
Le tissu productif du Chalard reste marqué par l'agriculture, avec 27 établissements actifs en 2023. Le découpage NAF place industrie en tête, avec 25,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +68,8 % sur la décennie, avec 5 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement 22 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 30,2 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 453 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (44,79 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de +1,26 points par rapport à la médiane départementale (43,53 %); part communale seule: 38,92 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,89 %.
Le positionnement géographique — Le Chalard est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 80 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 35 allocataires du Chalard, dont 5 foyers au RSA.
