Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Grand-Lucé.
Le Grand-Lucé (1 949 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 38,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mans et Parigné-L'évêque. Parmi les principaux employeurs figurent SERVICE SANTE et MAISON DE RETRAITE EUGENE AUJALEU. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 43 200 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Saint-Mars-D'outillé (9 km) affiche 22 420 €
Selon Filosofi, le revenu médian communal (21 100 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. Le repère départemental (21 590 €) reste comparable à la médiane du Grand-Lucé.
À 11,6 % de chômage, le marché du travail du Grand-Lucé est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 68,3 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (45,8 % des emplois occupés).
Le tissu économique local compte 118 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 25,4 % des unités productives. En 2024, 14 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +15,7 % — une dynamique de création positive. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SERVICE SANTE et MAISON DE RETRAITE EUGENE AUJALEU.
L'OFGL attribue à Le Grand-Lucé, pour l'exercice 2024, 1 255 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 304 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 4,8 années (courte), pour 560 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 43 200 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 48,92 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (46,22 %), l'écart communal atteint +2,70 points, pour une part communale pure à 44,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,17 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,69 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Le Grand-Lucé est dans la tradition des communes du Val de Loire aval. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 381 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 310 allocataires, dont 35 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 510 € | 21 100 € |
| Effet de la redistribution | +590 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 68,3 % | 11,6 % |
| Hommes | 79,8 % | 69,5 % | 12,8 % |
| Femmes | 75,0 % | 67,2 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 58,5 % | 42,6 % | 27,3 % |
| 25-54 ans | 89,9 % | 81,0 % | 9,9 % |
| 55-64 ans | 60,6 % | 56,5 % | 6,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés du Grand-Lucé est Employés (45,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Le Grand-Lucé, 57,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail du Grand-Lucé est Voiture (81,1 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (82,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Le Grand-Lucé, 29,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge du Grand-Lucé permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 310 foyers allocataires du Grand-Lucé, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SERVICE SANTE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAISON DE RETRAITE EUGENE AUJALEU | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SERV SOINS INF A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CIRCET | Information et communication (NAF 61.90Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE PAUL CHEVALLIER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | COMPLEXE SOCIAL POLYVALENT | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SODEXHO FRANCE HOTELLERIE ET SANTE | Hébergement et restauration (NAF 56.29A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CHATEAU DE GRAND-LUCE SAS | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ELIAS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.62Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation du parc d'eclairage public | 287 953 € | 43 200 € | 15,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Le Grand-Lucé. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique du Grand-Lucé repose sur 118 établissements, soit 6,1 pour 100 habitants. 14 créations récentes (taux de renouvellement : 11,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
