Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Grand-Serre.
Le Grand-Serre rassemble 973 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 43,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Hauterives et Lens-Lestang. Parmi les principaux employeurs figurent MOULINAGES DE LA GALAURE et COLLEGE JOSEPH BEDIER.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 250 648 € d'aides d'investissement.
Saint-Barthélemy (923 hab., à 9 km) présente 21 420 € de revenu médian
À 19 960 € de revenu médian par UC, Le Grand-Serre se situe sous le repère national. L'écart avec la médiane départementale — 21 930 € — est d'environ 1 970 € en défaveur du Grand-Serre.
Le bassin local présente un chômage élevé (11,4 %) et un taux d'emploi limité (71,6 %) au regard des repères nationaux. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 27,5 % des emplois occupés.
Avec 91 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Le Grand-Serre garde une identité rurale forte. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 22,0 % des établissements. 15 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +54,2 % sur la décennie). Côté employeurs, MOULINAGES DE LA GALAURE et COLLEGE JOSEPH BEDIER figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 074 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 697 € de dépenses, dégageant 377 € d'épargne brute par habitant. La capacité de désendettement ressort à 3,9 années (courte), pour 244 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 250 648 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le Grand-Serre conserve en 2024 une TFB globale à 31,51 %, plus basse que la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (37,81 % de TFB), Le Grand-Serre affiche -6,30 points d'écart, avec un taux communal de 29,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,38 %.
Le positionnement géographique — Le Grand-Serre est sur les rives du Rhône, entre Drôme et Ardèche — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 219 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 175 allocataires du Grand-Serre, dont 20 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 810 € | 19 960 € |
| Effet de la redistribution | +1 150 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 71,6 % | 11,4 % |
| Hommes | 82,4 % | 73,5 % | 10,9 % |
| Femmes | 79,1 % | 69,8 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 46,9 % | 39,8 % | 15,1 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 86,1 % | 10,1 % |
| 55-64 ans | 64,3 % | 54,9 % | 14,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 27,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi du Grand-Serre avec 30,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés du Grand-Serre, 85,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés du Grand-Serre est CDI / Fonction publique (78,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 16,8 % de la population non scolarisée du Grand-Serre.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Le Grand-Serre, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Le Grand-Serre, 175 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MOULINAGES DE LA GALAURE | Industrie manufacturière (NAF 13.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE JOSEPH BEDIER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | PRADIER BOIS-ENERGIE | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | NOVAPEX | Transports et entreposage (NAF 49.50Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SPA OASIS NATURA | Autres activités de services (NAF 96.02B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | IFM2BAT | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation de l'ancienne cantine en classe de maternelle, salle de motricite et mise en accessibilite des sanitaires et de l'entree de la classe maternelle existante. | 923 156 € | 250 648 € | 27,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial du Grand-Serre se compose de 91 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants. Avec 15 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
