Le Revest-les-Eaux rassemble 4 074 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 21,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulon et La Garde. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE DE SOINS - LES COLLINES DU REVEST et MAIRIE.
En comparaison, Néoules (à 14 km) enregistre 25 050 € de revenu médian
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 27 590 € à Le Revest-les-Eaux, un indicateur qui dépasse la référence française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Var s'élève à 22 960 €, soit environ 4 630 € de moins qu'à Le Revest-les-Eaux. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,8): le 1er décile se situe à 15 650 €, le 9e à 43 580 €.
Le chômage communal (7,8 %) et le taux d'emploi (67,7 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Côté CSP, les professions intermédiaires (31,9 %) arrivent en tête, suivis des Employés (29,8 %).
Le paysage économique local (364 établissements en 2023) reste porté par les services. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 21,7 % des unités productives. En 2024, 69 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +84,8 % — une dynamique de création forte. CENTRE DE SOINS - LES COLLINES DU REVEST et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, Le Revest-les-Eaux dégage une épargne brute de seulement 116 €/hab pour 1 099 €/hab de dépenses. La durée théorique de désendettement — 1,8 années — reste courte, aux côtés de 439 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie — 54,19 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (43,60 %), l'écart communal atteint +10,59 points, pour une part communale pure à 43,46 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,06 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,36 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Le Revest-les-Eaux est dans les paysages varois entre mer et arrière-pays. Côté navettes domicile-travail, 1 362 actifs vont travailler notamment vers Toulon et La Garde. Sur le versant social, la CAF dénombre 610 allocataires, dont 60 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Le Revest-les-Eaux est la commune ayant le taux de pauvreté le plus bas du département Var. (sur 91 communes)
- Le Revest-les-Eaux est le bourg ayant le plus de diplômés du supérieur du département Var. (sur 46 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,8 entre les 10 % aux plus faibles revenus (15 650 €) et les 10 % les plus aisés (43 580 €), autour d'une médiane de 27 590 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 27 590 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 65,4 % du revenu disponible local et les pensions 30,1 %, signe d'un profil du Revest-les-Eaux marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (27 590 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes du Revest-les-Eaux, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 960 € | 27 740 € | 34 270 € |
| Activités non salariées | 26 610 € | 36 760 € | 45 070 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 620 € | 25 830 € | 32 820 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 550 € | 21 100 € |
| Médiane | 28 630 € | 27 590 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 280 € | 34 390 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -1 040 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,4 % | 67,7 % | 7,8 % |
| Hommes | 76,2 % | 69,8 % | 8,4 % |
| Femmes | 70,7 % | 65,6 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 35,4 % | 28,2 % | 20,3 % |
| 25-54 ans | 91,6 % | 84,9 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 56,2 % | 53,4 % | 5,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés du Revest-les-Eaux est Professions intermédiaires (31,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Le Revest-les-Eaux, 52,9 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible du Revest-les-Eaux.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 13,5 % du Revest-les-Eaux, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge du Revest-les-Eaux permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Le Revest-les-Eaux, 610 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE DE SOINS - LES COLLINES DU REVEST | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | EMANROSE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SOCIETE MERIDIONALE DE CARRIERES | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ZONE BLEUE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE PHILIPPE ROCCHI | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | PJP | Arts, spectacles et loisirs (NAF 90.01Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SPORTS LOISIRS ANIMATIONS JEUNESSE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | PROVENCE RESTAURATION | Hébergement et restauration (NAF 56.29A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique du Revest-les-Eaux comprend 364 établissements actifs, soit 8,9 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 19,0 % du stock (69 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0