Avec ses 724 habitants, Les Avanchers-Valmorel relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (67,1 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Moûtiers et Albertville. Parmi les principaux employeurs figurent EASY CLUB MED CLUB AQUARIUS CLUB JUNIOR CLUB RENAISSANCE CLUB MED BEAUTY CLUB MEDITERRANNEE CLUB MED et VALMOREL LE GRAND DOMAINE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 23 986 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Argentine (9 km) affiche 24 580 €
Selon Filosofi, Les Avanchers-Valmorel enregistre 24 840 € de revenu médian, niveau proche du repère national. La médiane dans le Savoie, 24 110 €, est voisine du niveau communal.
Avec 3,2 % de chômage et 82,6 % de taux d'emploi pour 421 actifs, le marché du travail des Avanchers-Valmorel apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 33,2 % des emplois occupés.
En 2023, le tissu Sirene affiche 265 établissements actifs des Avanchers-Valmorel, dans une structure commerciale et de services. Le découpage NAF place administration publique, enseignement, santé, action sociale en tête, avec 33,2 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 16 immatriculations en 2024, sur un stock en +5,2 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). EASY CLUB MED CLUB AQUARIUS CLUB JUNIOR CLUB RENAISSANCE CLUB MED BEAUTY CLUB MEDITERRANNEE CLUB MED et VALMOREL LE GRAND DOMAINE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 1 898 €/hab d'épargne brute sur 9 668 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 2 268 €/hab. Un projet local a bénéficié de 23 986 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (39,80 % de TFB globale). Face à la médiane départementale (36,41 %), l'écart ressort à +3,39 points, part communale pure 34,52 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 38,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,24 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Les Avanchers-Valmorel est dans la tradition des communes alpines savoyardes — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 140 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 85 allocataires des Avanchers-Valmorel, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 960 € | 24 840 € |
| Effet de la redistribution | -120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,3 % | 82,6 % | 3,2 % |
| Hommes | 86,7 % | 84,0 % | 3,1 % |
| Femmes | 83,6 % | 80,9 % | 3,3 % |
| 15-24 ans | 50,8 % | 43,9 % | 13,7 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 94,9 % | 2,1 % |
| 55-64 ans | 73,9 % | 71,6 % | 3,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés des Avanchers-Valmorel est Professions intermédiaires (33,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 74,6 % des emplois situés à Les Avanchers-Valmorel, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés des Avanchers-Valmorel, 68,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés des Avanchers-Valmorel est CDI / Fonction publique (63,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Les Avanchers-Valmorel, 9,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Les Avanchers-Valmorel, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 85 foyers aidés des Avanchers-Valmorel, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EASY CLUB MED CLUB AQUARIUS CLUB JUNIOR CLUB RENAISSANCE CLUB MED BEAUTY CLUB MEDITERRANNEE CLUB MED | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | VALMOREL LE GRAND DOMAINE | Transports et entreposage (NAF 49.39C) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | LA LAURENTIENNE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 20 à 49 salariés |
| #5 | VILLAGES CLUBS DU SOLEIL | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | VALMOREL GESTION | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | HOTE SERVICE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SYNDICAT ESF VALMOREL | Autres activités de services (NAF 94.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | OFFICE DE TOURISME DE VALMOREL ET DES VALLEES D AIGUEBLANCHE | Services administratifs et de soutien (NAF 79.90Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LES VOILES DU NANT | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation et mise en conformite de l'eclairage public. | 164 339 € | 23 986 € | 14,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 265 établissements actifs à Les Avanchers-Valmorel, soit 36,6 pour 100 habitants (+226 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 6,0 %, avec 16 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (33 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0