Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Les Trois-Bassins.
Les Trois-Bassins compte 7 221 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (37,0 %).
Seuls 34,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Paul et Le Port. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LYCEE POLYVALENT PAULE PIGNOLET DE FRESNE RIVIERE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 817 375 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Saint-Philippe (48 km) affiche 14 910 €
Le niveau de vie médian des Trois-Bassins, 16 680 € par UC, se tient très en dessous de la médiane française. Au regard de la médiane du département (17 680 €), le revenu des Trois-Bassins est inférieur d'à peu près 1 000 €. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 8 570 € à 33 820 €, pour un rapport interdécile importante (3,9).
Le chômage (35,4 %) et le taux d'emploi (48,0 %) dessinent un marché local fortement contraint pour les 3 511 actifs résidents. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 37,8 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), 424 établissements actifs forment le paysage économique des Trois-Bassins. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 26,9 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 105 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +71,7 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et LYCEE POLYVALENT PAULE PIGNOLET DE FRESNE RIVIERE.
Les comptes des Trois-Bassins pour l'exercice 2024: 1 888 €/hab de recettes, 1 603 €/hab de dépenses, 284 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 1,2 années — reste courte, aux côtés de 791 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 817 375 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Les Trois-Bassins pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 39,64 %, dans la normale nationale. Comparée au département (46,80 % de médiane TFB), Les Trois-Bassins présente un écart de -7,16 points — la part communale pure s'élève à 38,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,29 %.
Les Trois-Bassins est dans la géographie contrastée de La Réunion; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Les Trois-Bassins à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 1 492 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 2 285 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 875 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 16 680 €, avec un rapport D9/D1 de 3,9 qualifiant une inégalité importante.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge des Trois-Bassins se lisent autour de la médiane communale (16 680 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Les Trois-Bassins, les salaires et traitements pèsent 63,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 14,6 %, le patrimoine 4,3 % et les prestations sociales 15,8 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage des Trois-Bassins situe la médiane communale à 16 680 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Le taux de pauvreté moyen des Trois-Bassins (37,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution des Trois-Bassins.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 370 € | 19 220 € | 25 820 € |
| Indemnités de chômage | 8 570 € | 11 000 € | 14 660 € |
| Activités non salariées | 9 830 € | 20 120 € | 37 780 € |
| Pensions, retraites et rentes | 10 900 € | 13 540 € | 21 890 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 200 € | 8 670 € | 10 850 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 6 740 € | 11 480 € |
| Médiane | 14 010 € | 16 680 € |
| 3e quartile (Q3) | 23 840 € | 24 240 € |
| Indice de Gini | 0,45 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | +2 670 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,3 % | 48,0 % | 35,4 % |
| Hommes | 78,1 % | 52,2 % | 33,2 % |
| Femmes | 70,4 % | 43,7 % | 38,0 % |
| 15-24 ans | 45,1 % | 20,7 % | 54,2 % |
| 25-54 ans | 86,7 % | 57,6 % | 33,6 % |
| 55-64 ans | 63,2 % | 43,7 % | 30,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés des Trois-Bassins est Employés (37,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 50,4 % des emplois des Trois-Bassins.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (76,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible des Trois-Bassins.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Les Trois-Bassins, CDI / Fonction publique concerne 73,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Les Trois-Bassins, 42,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge des Trois-Bassins suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 2 285 foyers aidés des Trois-Bassins, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | LYCEE POLYVALENT PAULE PIGNOLET DE FRESNE RIVIERE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | PROS DISTRI 3B | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #4 | COLLEGE JEANNE BARRET - TROIS-BASSINS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | COGOHR | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | TRANSPORTS PONIN | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ELECTRO CONCEPT OI | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | EIB | Construction (NAF 41.20B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE BOIS JOLI COEUR | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECOLE ELEMENTAIRE DES BENJOINS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Reconstruction de l'ouvrage de franchissement de la souris chaude - chemin des barrieres | 1 300 000 € | 561 595 € | 43,2 % |
| DETR | Travaux d'adaptation et d'extension de l'ecole primaire de la grande ravine | 365 400 € | 255 780 € | 70,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Les Trois-Bassins. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial des Trois-Bassins se compose de 424 établissements, soit 5,9 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). Avec 105 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 24,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
