Longpont-sur-Orge rassemble 6 482 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 12,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Massy. Parmi les principaux employeurs figurent BRICO DEPOT et MAIRIE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 17 416 € d'aides d'investissement.
À Saulx-Les-Chartreux (5 km, 6 733 hab.), le revenu médian s'élève à 27 220 €
Le niveau de vie moyen de Longpont-sur-Orge — 28 330 € de médiane — se situe au-dessus du repère hexagonal. Rapporté à la médiane du département (25 480 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 850 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,7): le 1er décile se situe à 12 820 €, le 9e à 47 050 €.
Avec 3 324 actifs, 9,1 % de chômage et 72,9 % de taux d'emploi, Longpont-sur-Orge s'aligne sur les repères nationaux. La structure socioprofessionnelle privilégie les cadres et professions intellectuelles supérieures (27,8 % des emplois occupés).
Le tissu économique communal (587 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 28,8 % des unités productives. Le rythme de création atteint 126 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +69,2 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment BRICO DEPOT et MAIRIE.
L'exercice 2024 affiche 1 366 €/hab de recettes, 1 202 €/hab de dépenses et 164 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La durée théorique de désendettement — 4,9 années — reste courte, aux côtés de 516 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 17 416 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 40,38 % — demeure voisin de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 40,90 % — est de -0,52 points, sur un taux communal pur de 36,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,63 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,80 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Longpont-sur-Orge est dans les paysages contrastés de la grande couronne. Côté navettes domicile-travail, 2 661 actifs vont travailler notamment vers Paris et Massy. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 190 allocataires, dont 225 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Longpont-sur-Orge s'étage de 12 820 € pour les 10 % les plus modestes à 47 050 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 28 330 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Longpont-sur-Orge se lisent autour de la médiane communale (28 330 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 81,2 % du revenu disponible local et les pensions 21,0 %, signe d'un profil de Longpont-sur-Orge marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (28 330 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
La pauvreté à Longpont-sur-Orge touche 12,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Longpont-sur-Orge, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 440 € | 29 130 € | 37 500 € |
| Activités non salariées | 6 860 € | 20 980 € | 38 230 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 660 € | 28 360 € | 36 470 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 730 € | 20 520 € |
| Médiane | 30 200 € | 28 330 € |
| 3e quartile (Q3) | 41 450 € | 37 100 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -1 870 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 72,9 % | 9,1 % |
| Hommes | 82,6 % | 75,0 % | 9,3 % |
| Femmes | 78,0 % | 70,9 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 43,4 % | 34,2 % | 21,1 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 87,4 % | 7,9 % |
| 55-64 ans | 69,5 % | 64,2 % | 7,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 27,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Longpont-sur-Orge se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 62,3 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Longpont-sur-Orge, 76,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 11,9 % de la population non scolarisée de Longpont-sur-Orge.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Longpont-sur-Orge permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Longpont-sur-Orge, 1 190 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BRICO DEPOT | Commerce (NAF 47.52B) | 500 à 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | KORIAN CHATEAU DE LORMOY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CLINIQUE DU CHATEAU DE VILLEBOUZIN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SARL SOMAG | Services administratifs et de soutien (NAF 77.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ACTION | Commerce (NAF 47.19B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SNC LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE ELEMENTAIRE LES ECHASSONS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | 2 I INTER INVESTISSEMENTS | Activités financières et d'assurance (NAF 66.30Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Acquisition de mobilier et de materiels pour les classes et les cantines scolaires | 42 367 € | 12 710 € | 30,0 % |
| DETR | Extension du parc de la video protection | 15 688 € | 4 706 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 587 établissements actifs à Longpont-sur-Orge, soit 9,1 pour 100 habitants (+28 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 21,5 %, avec 126 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0