Villiers-sur-Orge rassemble 4 545 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 11,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Sainte-Geneviève-Des-Bois. Parmi les principaux employeurs figurent CLINALLIANCE DE VILLIERS SUR ORGE et MAIRIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 9 000 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Ballainvilliers (à 2 km) enregistre 29 750 € de revenu médian
Les ménages de Villiers-sur-Orge disposent d'un revenu médian de 28 900 €, au-dessus de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 25 480 €, est inférieur à celui de Villiers-sur-Orge de quelque 3 420 €. Le rapport interdécile atteint 2,9, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
À 7,1 % de chômage pour 2 299 actifs, Villiers-sur-Orge est dans la zone médiane française. 42,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Selon Sirene, Villiers-sur-Orge dénombre 310 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 20,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +68,5 % sur la décennie, avec 67 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CLINALLIANCE DE VILLIERS SUR ORGE et MAIRIE.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 146 €/hab d'épargne brute sur 1 142 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Il faudrait 4,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 241 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 9 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (39,99 %) est conforme à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (40,90 % de TFB), Villiers-sur-Orge affiche -0,91 points d'écart, avec un taux communal de 36,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,63 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,53 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Villiers-sur-Orge est caractéristique des communes franciliennes de deuxième couronne: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 1 999 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 765 allocataires de Villiers-sur-Orge, dont 65 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Villiers-sur-Orge, le revenu médian par unité de consommation (28 900 €) se situe entre 15 690 € au 1er décile et 45 260 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 28 900 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Villiers-sur-Orge combine 81,4 % de salaires, 24,7 % de pensions, 5,3 % issus du patrimoine et 3,5 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Villiers-sur-Orge, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (28 900 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Villiers-sur-Orge évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 280 € | 28 920 € | 36 550 € |
| Pensions, retraites et rentes | 24 580 € | 30 470 € | 37 230 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 630 € | 21 250 € |
| Médiane | 30 130 € | 28 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 40 030 € | 36 520 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -1 230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,9 % | 74,2 % | 7,1 % |
| Hommes | 80,9 % | 75,7 % | 6,4 % |
| Femmes | 79,0 % | 72,8 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 41,9 % | 33,0 % | 21,3 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 89,5 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 70,4 % | 67,0 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Villiers-sur-Orge, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (42,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 48,0 % des emplois de Villiers-sur-Orge.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Villiers-sur-Orge est Voiture (69,8 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Villiers-sur-Orge est CDI / Fonction publique (89,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 10,3 % de la population non scolarisée de Villiers-sur-Orge.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Villiers-sur-Orge, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 765 foyers allocataires de Villiers-sur-Orge, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CLINALLIANCE DE VILLIERS SUR ORGE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | PMB CONSTRUCTIONS | Construction (NAF 41.20B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | DECAP 91 | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | 2 I INTER INVESTISSEMENTS | Activités financières et d'assurance (NAF 66.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | DEPAN'CHAUFFAGE SERVICE | Construction (NAF 43.22A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE ELEMENTAIRE ANDRE MALRAUX | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | GM BATIMENT | Construction (NAF 43.34Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | LES JARDINS DE SAINT CLOUD | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | JBS-TEC | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Videoprotection phase 2 | 30 000 € | 9 000 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Villiers-sur-Orge se compose de 310 établissements, soit 6,8 pour 100 habitants. Avec 67 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0