Commune de 6 851 habitants, Lutterbach affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Sausheim. Parmi les principaux employeurs figurent CP MULHOUSE LUTTERBACH et IMP - IMPRO. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,6 % des emplois).
À titre de comparaison : 23 580 € de revenu médian à Altkirch, à 16 km
Lutterbach affiche un niveau de vie médian de 23 660 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane (24 530 €) est proche de celle de Lutterbach. Le rapport interdécile (3,5) et le taux de pauvreté (15,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le bassin d'emploi communal est sous pression: 12,9 % de chômage, 56,6 % de taux d'emploi. Parmi les emplois de Lutterbach, les employés concentrent 35,6 % des effectifs.
Le tissu productif communal rassemble 520 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 21,5 % des établissements. En 2024, 64 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +29,7 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CP MULHOUSE LUTTERBACH et IMP - IMPRO.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 102 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 1 365 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 13,4 années (longue), pour 451 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité locale sur le bâti — 38,50 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Par rapport à la médiane départementale (34,16 %), l'écart communal atteint +4,34 points, pour une part communale pure à 34,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,23 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Lutterbach est caractéristique des villages alsaciens. Les flux domicile-travail font état de 2 083 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 185 allocataires, dont 145 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Lutterbach est le petite ville ayant le taux d'emploi le plus bas du département Haut-Rhin. (sur 22 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Lutterbach, le revenu médian par unité de consommation (23 660 €) se situe entre 12 250 € au 1er décile et 42 630 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 23 660 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 63,1 % du revenu disponible local et les pensions 33,3 %, signe d'un profil de Lutterbach marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 660 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen de Lutterbach (15,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Lutterbach évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 270 € | 24 390 € | 32 760 € |
| Indemnités de chômage | 10 220 € | 13 750 € | 17 950 € |
| Activités non salariées | 13 120 € | 34 080 € | 47 360 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 440 € | 23 570 € | 30 490 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 240 € | 17 230 € |
| Médiane | 23 660 € | 23 660 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 760 € | 31 730 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | +0 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 64,9 % | 56,6 % | 12,9 % |
| Hommes | 59,7 % | 52,5 % | 12,1 % |
| Femmes | 71,2 % | 61,5 % | 13,6 % |
| 15-24 ans | 40,0 % | 30,5 % | 23,9 % |
| 25-54 ans | 75,7 % | 67,2 % | 11,2 % |
| 55-64 ans | 53,3 % | 46,2 % | 13,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Lutterbach est Employés (35,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 42,1 % des emplois situés à Lutterbach, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (81,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Lutterbach.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 23,7 % de Lutterbach, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Lutterbach permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Lutterbach, 1 185 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CP MULHOUSE LUTTERBACH | Administration publique (NAF 84.23Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | IMP - IMPRO | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CENTRE MEDICAL LALANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | COLLEGE DU NONNENBRUCH | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | INSTITUT ST-JOSEPH BELLEMAGNY-LUTTERBACH | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | TECHNIFEN | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ESTE SARL | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LOOMIS FRANCE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | VIVIALYS SERVICES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 74.90B) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Lutterbach repose sur 520 établissements, soit 7,6 pour 100 habitants. 64 créations récentes (taux de renouvellement : 12,3 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0