Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Mainvilliers.
Commune de 10 629 habitants animée par le commerce et les services, Mainvilliers s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (21,0 %).
Seuls 18,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chartres et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et HOPITAL PRIVE D'EURE ET LOIR. Le marché du travail reste tendu (18,1 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 686 896 € d'aides d'investissement.
À 50 km, Nogent-Le-Rotrou (9 292 hab.) enregistre 21 140 € de revenu médian
Les ménages disposent d'un revenu médian de 20 670 € par UC, inférieur à la médiane française. Comparée à la médiane dans l'Eure-et-Loir (22 970 €), Mainvilliers est en retrait d'environ 2 300 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,2 et un taux de pauvreté de 21,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Sur 5 151 actifs, le taux de chômage atteint 18,1 %, signe d'un marché du travail fortement sous tension. Les employés (30,0 %) devancent les Professions intermédiaires (28,5 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu productif de Mainvilliers, 530 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 26,4 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +42,9 % sur la décennie, avec 126 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et HOPITAL PRIVE D'EURE ET LOIR.
Exercice 2024: 1 511 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 140 €/hab de dépenses et une épargne brute de 371 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 0,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 343 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 686 896 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 64,04 % de Mainvilliers, un niveau au-dessus de la médiane française. Le taux global de TFB s'écarte de +14,97 points par rapport à la médiane départementale (49,07 %); part communale seule: 55,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,98 %.
À l'échelle régionale, Mainvilliers est dans la tradition ligérienne des villages du Centre, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Mainvilliers relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Quelque 3 510 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 2 385 allocataires de Mainvilliers, avec 420 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 3,2 entre les 10 % aux plus faibles revenus (10 790 €) et les 10 % les plus aisés (34 570 €), autour d'une médiane de 20 670 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Mainvilliers, la médiane communale de 20 670 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (65,5 %), pensions (29,3 %), patrimoine (4,6 %) et prestations (8,7 %), la composition des ressources de Mainvilliers reflète la sociologie du territoire.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Mainvilliers indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 20 670 €.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Le taux de pauvreté moyen de Mainvilliers (21,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Mainvilliers, les salaires représentent 65,5 % du revenu disponible global et les prestations sociales 8,7 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 760 € | 21 090 € | 27 790 € |
| Indemnités de chômage | 8 970 € | 11 430 € | 14 290 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 410 € | 22 340 € | 28 040 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 710 € | 9 230 € | 11 440 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 690 € | 14 770 € |
| Médiane | 19 760 € | 20 670 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 170 € | 27 440 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +910 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 62,6 % | 18,1 % |
| Hommes | 80,6 % | 67,0 % | 16,8 % |
| Femmes | 72,6 % | 58,5 % | 19,4 % |
| 15-24 ans | 48,0 % | 34,5 % | 28,2 % |
| 25-54 ans | 90,3 % | 75,0 % | 17,0 % |
| 55-64 ans | 61,9 % | 52,4 % | 15,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 30,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 47,9 % des emplois situés à Mainvilliers, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 63,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Mainvilliers.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 80,3 % des salariés de Mainvilliers, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 26,3 % de Mainvilliers, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Mainvilliers, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 2 385 foyers allocataires de Mainvilliers, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | HOPITAL PRIVE D'EURE ET LOIR | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | TRANSDEV EURE-ET-LOIR | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 200 à 249 salariés |
| #4 | CEDIB | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #5 | RECONSTRUIRE ENSEMBLE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | HABITAT EURELIEN | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 100 à 199 salariés |
| #7 | CHARTRES METROPOLE TRAITEMENT ET VALORISATION | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | COLLEGE JEAN MACE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | MCDONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #10 | CENTRE LECLERC | Commerce (NAF 47.91A) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction d'un groupe scolaire | 12 088 332 € | 400 000 € | 3,3 % |
| DPV | Rehabilitation du quartier Tallemont/Bretagne | 358 620 € | 286 896 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Mainvilliers. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Mainvilliers repose sur 530 établissements, soit 5,0 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). 126 créations récentes (taux de renouvellement : 23,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
