Avec 5 696 habitants, Marcheprime combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 14,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Mérignac. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE GASTON FLAMENT.
Un projet a été subventionné par l'État pour 87 848 € d'aides d'investissement.
À Cadaujac, commune similaire à 26 km, le revenu médian est de 24 250 €
Le revenu médian de Marcheprime s'établit à 25 390 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. La médiane dans le Gironde, 24 700 €, est voisine du niveau communal. Avec un rapport D9/D1 de 2,4 et un taux de pauvreté de 6,0 %, la dispersion des revenus reste contenue.
Parmi les 3 026 actifs recensés, le chômage (8,5 %) et le taux d'emploi (73,0 %) se situent dans la norme française. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 27,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif communal rassemble 521 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 19,2 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 96 immatriculations en 2024, sur un stock en +98,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et COLLEGE GASTON FLAMENT.
Le compte administratif 2024 affiche 1 311 €/hab de recettes pour 1 215 €/hab de dépenses, soit une épargne brute fragile de 97 €/hab. La durée théorique de désendettement — 20,4 années — reste très longue, aux côtés de 1 100 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 87 848 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale (54,28 %) figure au-dessus de la référence nationale moyenne. Rapport au repère départemental (46,07 % de TFB), Marcheprime affiche +8,21 points d'écart, avec un taux communal de 50,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,72 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,81 %.
À l'échelle régionale, Marcheprime est dans le tissu communal du littoral atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Les 2 253 navetteurs sortants rejoignent principalement Bordeaux et Mérignac. La CAF recense 910 allocataires de Marcheprime, avec 50 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,4 entre les 10 % aux plus faibles revenus (15 790 €) et les 10 % les plus aisés (37 430 €), autour d'une médiane de 25 390 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Marcheprime, les 40-59 ans tirent la médiane (25 390 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (80,1 %), pensions (19,6 %), patrimoine (5,1 %) et prestations (3,7 %), la composition des ressources de Marcheprime reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Marcheprime indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 390 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Marcheprime, les salaires représentent 80,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,7 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 290 € | 26 030 € | 31 460 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 790 € | 23 300 € | 28 910 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 700 € | 20 570 € |
| Médiane | 25 590 € | 25 390 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 550 € | 31 170 € |
| Indice de Gini | 0,24 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | -200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,7 % | 73,0 % | 8,5 % |
| Hommes | 80,4 % | 73,9 % | 8,1 % |
| Femmes | 79,1 % | 72,1 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 38,8 % | 30,5 % | 21,2 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 88,9 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 60,5 % | 56,2 % | 7,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (27,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Marcheprime.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Marcheprime avec 39,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Marcheprime est Voiture (84,3 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,7 % des salariés de Marcheprime, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 14,8 % de Marcheprime, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Marcheprime, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 910 allocataires de Marcheprime bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE GASTON FLAMENT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | EDUCATIVE D INSERTION SOCIALE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | BROIS DIFFUSION EXPRESS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ROCADE LOGISTIQUE | Commerce (NAF 46.19A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE ELEMENTAIRE MAURICE FOGNET | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ECOLE DE MUSIQUE DE MARCHEPRIME | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | TOPSTAR | Industrie manufacturière (NAF 14.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ARCELORMITTAL DISTRIBUTION SOLUTIONS FRANCE | Commerce (NAF 46.72Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Extension de la salle culturelle la caravelle | 250 994 € | 87 848 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 521 établissements actifs à Marcheprime, soit 9,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,4 %, avec 96 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0