Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Messein.
Petite commune de 1 981 habitants, Messein s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Vandœuvre-Lès-Nancy. Parmi les principaux employeurs figurent SOPREMA ENTREPRISES et ASTEN SANTE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 250 000 € d'aides d'investissement.
À Fléville-Devant-Nancy, commune similaire à 5 km, le revenu médian est de 28 000 €
Le niveau de vie médian — 25 160 € — place Messein dans la moyenne des communes françaises. Le revenu médian du département, 22 560 €, est inférieur à celui de Messein de quelque 2 600 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 16 180 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 42 130 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,6.
Messein combine taux de chômage bas (5,4 %) et taux d'emploi élevé (73,0 %), sur une base de 957 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 43,0 % des emplois occupés.
Sur 214 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 22,4 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +39,0 % sur la décennie, avec 30 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, SOPREMA ENTREPRISES et ASTEN SANTE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Messein affichent une structure équilibrée en 2024 (900 €/hab de recettes, 178 €/hab d'épargne brute). Il faudrait 5,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 329 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 250 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 42,50 %, proche de la référence nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +4,36 points par rapport à la médiane départementale (38,14 %); part communale seule: 36,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,39 %.
Le positionnement géographique — Messein est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 751 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 325 allocataires de Messein, dont 20 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 180 €) et les 10 % les plus aisés (42 130 €), autour d'une médiane de 25 160 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Messein, les 40-59 ans tirent la médiane (25 160 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Messein combine 72,4 % de salaires, 28,1 % de pensions, 5,5 % issus du patrimoine et 3,2 % de prestations sociales.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Messein, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (25 160 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Messein met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 260 € | 25 700 € | 31 670 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 510 € | 24 050 € | 29 230 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 150 € | 19 700 € |
| Médiane | 25 540 € | 25 160 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 020 € | 31 570 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 73,0 % | 5,4 % |
| Hommes | 80,5 % | 76,7 % | 4,7 % |
| Femmes | 74,0 % | 69,4 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 36,5 % | 29,6 % | 19,0 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 92,3 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 59,2 % | 56,2 % | 5,1 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 43,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 59,6 % des emplois situés à Messein, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Messein, 89,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Messein est CDI / Fonction publique (86,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Messein, 15,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Messein, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Messein, 325 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOPREMA ENTREPRISES | Construction (NAF 43.99A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ASTEN SANTE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | UXELLO HAUTS DE FRANCE ET GRAND EST | Construction (NAF 43.22A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | FENWICK-LINDE | Commerce (NAF 46.69B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ITC-TRAVEL TATTOO | Commerce (NAF 46.48Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CRISTAL LASER | Industrie manufacturière (NAF 26.70Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ENTREPRISE ACRA SYSTEMES MACHINES | Industrie manufacturière (NAF 28.49Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LORRAINE RECEPTION | Hébergement et restauration (NAF 56.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | APNEA MEDICAL | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation energetique et spatiale du batiment de la Mairie avec creation de logements communaux | 1 082 831 € | 250 000 € | 23,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 214 établissements actifs à Messein, soit 10,8 pour 100 habitants (+70 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,0 %, avec 30 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
