Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Territoire rural en revitalisation, Montaigut-sur-Save compte 1 984 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 12,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Blagnac. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SYNDICAT MIXTE POUR L AMENAGEMENT DE LA FORET BOUCONNE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
28 060 €
revenu médian
+20% vs dept · +24% vs France
75,9 %
Taux d'emploi
+10% vs dept · +12% vs France
Pour référence, Aucamville (13 km) affiche 23 720 € de revenu médian
Le niveau de vie des ménages de Montaigut-sur-Save, 28 060 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Haute-Garonne s'élève à 23 290 €, soit environ 4 770 € de moins qu'à Montaigut-sur-Save. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 16 770 € à 46 590 €, pour un rapport interdécile modérée (2,8).
À 7,8 % de chômage pour 1 009 actifs, Montaigut-sur-Save est dans la zone médiane française. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 29,7 % des emplois occupés.
205 établissements sont actifs de Montaigut-sur-Save en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 18,5 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 27 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +72,3 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et SYNDICAT MIXTE POUR L AMENAGEMENT DE LA FORET BOUCONNE.
L'exercice 2024 affiche 826 €/hab de recettes, 718 €/hab de dépenses et 108 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La durée théorique de désendettement — 4,2 années — reste courte, aux côtés de 151 €/hab d'investissement.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (41,32 % de TFB globale). L'écart avec la médiane départementale — 50,86 % — est de -9,54 points, sur un taux communal pur de 38,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,94 %.
Montaigut-sur-Save est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 859 actifs vont travailler notamment vers Toulouse et Blagnac. Côté social, 300 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
28 060 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
728
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
0,23
Indice de Gini
Mesure les inégalités : 0 = égalité parfaite, 1 = inégalité maximale
72 %
Ménages imposés
Part des ménages fiscaux soumis à l'impôt sur le revenu
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Montaigut-sur-Save, le revenu médian par unité de consommation (28 060 €) se situe entre 16 770 € au 1er décile et 46 590 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de Montaigut-sur-Save se lisent autour de la médiane communale (28 060 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Montaigut-sur-Save, les salaires et traitements pèsent 84,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 19,2 %, le patrimoine 5,3 % et les prestations sociales 2,8 %.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Montaigut-sur-Save situe la médiane communale à 28 060 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Montaigut-sur-Save, les salaires représentent 84,8 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,8 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
28 700 €
Propriétaires
Gini : 0,21
21 060 €
Locataires
Gini : 0,27
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 890 € | 28 690 € | 36 630 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 780 € | 26 570 € | 31 450 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 100 € | 22 050 € |
| Médiane | 29 190 € | 28 060 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 370 € | 36 170 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -1 130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
75,9 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
7,8 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
82,3 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
931
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 75,9 % | 7,8 % |
| Hommes | 84,9 % | 79,7 % | 6,2 % |
| Femmes | 79,5 % | 72,0 % | 9,4 % |
| 15-24 ans | 36,6 % | 24,9 % | 32,1 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 89,4 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 70,3 % | 64,1 % | 8,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Montaigut-sur-Save est Professions intermédiaires (29,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 52,4 % des emplois de Montaigut-sur-Save.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Montaigut-sur-Save.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Montaigut-sur-Save, CDI / Fonction publique concerne 92,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 8,7 % de Montaigut-sur-Save, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Montaigut-sur-Save suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
300
Foyers allocataires ?
960
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
Les 300 allocataires de Montaigut-sur-Save bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SYNDICAT MIXTE POUR L AMENAGEMENT DE LA FORET BOUCONNE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | HOSTELLERIE LE RATELIER | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | DELEVERS PEPINIERES D'ENGANDOU | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | 3R | Activités financières et d'assurance (NAF 66.30Z) | 10 à 19 salariés |
Soit 2,52 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Haute-Garonne : 6,43 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Montaigut-sur-Save se compose de 205 établissements, soit 10,3 pour 100 habitants. Avec 27 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
205
établissements actifs
27
Créations en 2024
13,2 %
Taux de création
38
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
35
Commerce, transports, hébergement et restauration
25
Activités immobilières
25
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
25
Autres activités de services
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0