Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Commune rurale de 1 816 habitants, Saint-Paul-sur-Save bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 8,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Colomiers. Parmi les principaux employeurs figurent PAULHANI et MAIRIE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
23 620 €
revenu médian
+1% vs dept · +4% vs France
79,6 %
Taux d'emploi
+16% vs dept · +18% vs France
Pour référence, Lasserre-Pradère (8 km) affiche 27 610 € de revenu médian
Le niveau de vie de Saint-Paul-sur-Save, 23 620 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. La médiane dans l'Haute-Garonne, 23 290 €, est voisine du niveau communal.
L'insertion professionnelle de Saint-Paul-sur-Save s'appuie sur 993 actifs, un chômage bas (6,7 %) et un taux d'emploi de 79,6 %. 33,7 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le maillage Sirene 2023 identifie 121 unités actives de Saint-Paul-sur-Save, avec un poids important du commerce et des services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 24,0 % des établissements. 24 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +37,5 % sur la décennie). Côté employeurs, PAULHANI et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 54 €/hab d'épargne brute sur 674 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 4,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 308 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 (46,70 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -4,16 points par rapport à la médiane départementale (50,86 %); part communale seule: 44,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,15 %.
Le positionnement géographique — Saint-Paul-sur-Save est au cœur de l'arrière-pays occitan — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 857 navetteurs sortants rejoignent principalement Toulouse et Colomiers. Les données CNAF identifient 365 allocataires de Saint-Paul-sur-Save, dont 40 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
23 620 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
733
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 630 € | 23 620 € |
| Effet de la redistribution | -10 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
79,6 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
6,7 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
85,4 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
926
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,4 % | 79,6 % | 6,7 % |
| Hommes | 85,9 % | 81,4 % | 5,2 % |
| Femmes | 84,8 % | 77,8 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 48,2 % | 40,3 % | 16,4 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 88,8 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 77,1 % | 70,8 % | 8,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Paul-sur-Save est Employés (33,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Paul-sur-Save avec 61,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Saint-Paul-sur-Save, 91,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Paul-sur-Save est CDI / Fonction publique (89,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 9,7 % de la population non scolarisée de Saint-Paul-sur-Save.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Saint-Paul-sur-Save, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
365
Foyers allocataires ?
975
Personnes couvertes ?
0,2 M€
Prestations versées ?
Les 365 allocataires de Saint-Paul-sur-Save bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PAULHANI | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | LABORATOIRE DE LA SAVE | Industrie manufacturière (NAF 32.50A) | 10 à 19 salariés |
Soit 1,65 établissement de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Haute-Garonne : 6,43 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Paul-sur-Save repose sur 121 établissements, soit 6,7 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). 24 créations récentes (taux de renouvellement : 19,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %).
121
établissements actifs
24
Créations en 2024
19,8 %
Taux de création
29
Commerce, transports, hébergement et restauration
28
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
20
Autres activités de services
19
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
12
Construction
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0