Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Montebourg.
Montebourg (1 925 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 38,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Cherbourg-en-Cotentin et Valognes. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT - ANEHP et EHPAD LA DEMEURE CASSINE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
Commune voisine de taille comparable, Montsenelle (24 km) affiche 20 420 €
Montebourg affiche 20 120 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. Par rapport au repère départemental (22 430 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 310 €.
Les indicateurs du travail (9,0 % de chômage, 67,5 % d'emploi) placent Montebourg près des repères français, pour 823 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 40,0 %.
Le tissu entrepreneurial communal, 159 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 27,0 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 12 immatriculations en 2024, sur un stock en +5,3 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ESAT - ANEHP et EHPAD LA DEMEURE CASSINE.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 851 €/hab de recettes de fonctionnement pour 729 €/hab de dépenses et 122 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 9,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 240 €/hab.
Le taux global de TFB de Montebourg, 47,61 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de +1,71 points par rapport à la médiane départementale (45,90 %); part communale seule: 43,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,94 %.
Côté géographie économique, Montebourg est caractéristique du maillage rural normand, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Montebourg relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Les 480 navetteurs sortants rejoignent principalement Cherbourg-en-Cotentin et Valognes. La CAF recense 515 allocataires de Montebourg, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 950 € | 20 120 € |
| Effet de la redistribution | +1 170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,1 % | 67,5 % | 9,0 % |
| Hommes | 76,4 % | 71,8 % | 6,0 % |
| Femmes | 71,8 % | 63,0 % | 12,3 % |
| 15-24 ans | 54,5 % | 48,1 % | 11,7 % |
| 25-54 ans | 91,0 % | 82,8 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 51,3 % | 47,7 % | 7,2 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Ouvriers concentrent 40,0 % des emplois situés à Montebourg: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Montebourg, 51,5 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (76,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Montebourg.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 81,9 % des salariés de Montebourg, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Montebourg, 33,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montebourg, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 515 foyers allocataires de Montebourg, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ESAT - ANEHP | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #2 | EHPAD LA DEMEURE CASSINE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE PRIVE L ABBAYE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | COLLEGE TIPHAIGNE DE LA ROCHE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | TABARIN ET ENTZMANN | Construction (NAF 43.22A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ASS REMPLT DU PLAIN COTENTIN | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | BODIN | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COGEVAL GESCA | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SCE PROPR HYGIENE ETUD RECYCL ENVIRONNEM | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ECOLE PRIMAIRE N-DAME DES ANGES | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Montebourg héberge 159 établissements, soit 8,3 pour 100 habitants (+35 % vs médiane départementale). On dénombre 12 créations récentes, soit 7,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
