Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Montigny-en-Ostrevent.
Montigny-en-Ostrevent rassemble 4 495 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 17,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Douai et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent LES PAPILLONS BLANCS DU DOUAISIS et RESIDENCE VALERIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,4 % des emplois).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
À 9 km, Lambres-Lez-Douai (4 883 hab.) enregistre 22 820 € de revenu médian
Montigny-en-Ostrevent affiche 19 710 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. À l'échelle départementale, la médiane (20 600 €) est proche de celle de Montigny-en-Ostrevent. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (19,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Le bassin local présente un chômage élevé (14,7 %) et un taux d'emploi limité (60,6 %) au regard des repères nationaux. Côté CSP, les employés (44,4 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (23,9 %).
Selon Sirene (2023), 160 établissements actifs forment le paysage économique de Montigny-en-Ostrevent. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 35,6 % des établissements. Au millésime 2024, 37 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +61,6 % sur la période). LES PAPILLONS BLANCS DU DOUAISIS et RESIDENCE VALERIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement 18 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 2,1 années — reste courte, aux côtés de 46 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 46,54 % — demeure voisin de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 47,84 % — est de -1,30 points, sur un taux communal pur de 45,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,64 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,24 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Montigny-en-Ostrevent est dans la tradition communale des Hauts-de-France. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 1 418 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 005 allocataires, dont 155 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 11 430 € et le neuvième à 31 990 €, la fourchette des niveaux de vie de Montigny-en-Ostrevent dessine une dispersion modérée (médiane 19 710 €).
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Montigny-en-Ostrevent (19 710 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 61,2 % du revenu disponible local et les pensions 33,1 %, signe d'un profil de Montigny-en-Ostrevent marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (19 710 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Montigny-en-Ostrevent.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 410 € | 20 940 € | 27 130 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 120 € | 18 700 € | 23 640 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 370 € | 15 090 € |
| Médiane | 18 710 € | 19 710 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 170 € | 25 960 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +1 000 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,0 % | 60,6 % | 14,7 % |
| Hommes | 76,6 % | 65,1 % | 15,0 % |
| Femmes | 65,6 % | 56,1 % | 14,4 % |
| 15-24 ans | 43,7 % | 29,4 % | 32,7 % |
| 25-54 ans | 88,2 % | 77,9 % | 11,8 % |
| 55-64 ans | 49,3 % | 42,1 % | 14,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (44,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Montigny-en-Ostrevent.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 57,0 % des emplois situés à Montigny-en-Ostrevent, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Montigny-en-Ostrevent.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 27,0 % de la population non scolarisée de Montigny-en-Ostrevent.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Montigny-en-Ostrevent permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 005 allocataires de Montigny-en-Ostrevent bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LES PAPILLONS BLANCS DU DOUAISIS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | RESIDENCE VALERIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LYCEE PROFESSIONNEL RENE CASSIN | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | INTERMARCHE SUPER | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #6 | FONDATION PARTAGE ET VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LEBON PROTECTION INDUSTRIELLE | Commerce (NAF 46.42Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SIDEN-SIAN NOREADE PECQUENCOURT | Eau, assainissement, déchets (NAF 37.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | DIGITECH TELECOMS | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ECOLE ELEMENT PUBLIQ MALRAUX PASTEUR | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Le tissu économique de Montigny-en-Ostrevent comprend 160 établissements actifs, soit 3,6 pour 100 habitants (-43 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 23,1 % du stock (37 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (36 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
