Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Moréac.
Moréac rassemble 3 704 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 34,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Locminé et Vannes. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE BERNARD et GREENYARD FROZEN FRANCE SAS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
À titre de comparaison : 23 830 € de revenu médian à Plumergat, à 25 km
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Moréac ressort à 22 100 €, proche de la référence nationale. La médiane dans le Morbihan, 23 100 €, est voisine du niveau communal. Avec un rapport D9/D1 de 2,3 et un taux de pauvreté de 9,0 %, la dispersion des revenus reste contenue.
Le bassin local enregistre 1 799 actifs, avec un chômage de 6,2 % et un taux d'emploi de 72,9 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Les ouvriers (50,3 %) devancent les Professions intermédiaires (17,8 %) dans la répartition des emplois occupés.
Sur les 279 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 25,8 % des unités. 42 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +50,8 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SOCIETE BERNARD et GREENYARD FROZEN FRANCE SAS.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 550 €/hab d'épargne brute pour 1 415 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 580 €/hab à l'investissement.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 34,74 % en 2024, sous le niveau moyen français. Face à la médiane départementale (40,11 %), l'écart ressort à -5,37 points, part communale pure 31,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,67 %.
À l'échelle régionale, Moréac est une commune bretonne, entre terre et mer, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Moréac est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 1 093 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 595 allocataires de Moréac, avec 50 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,3 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 200 €) et les 10 % les plus aisés (32 980 €), autour d'une médiane de 22 100 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 100 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (68,3 %), pensions (25,6 %), patrimoine (5,7 %) et prestations (4,8 %), la composition des ressources de Moréac reflète la sociologie du territoire.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Moréac indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 100 €.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Moréac évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 940 € | 22 590 € | 27 310 € |
| Activités non salariées | 18 820 € | 26 140 € | 35 570 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 590 € | 20 770 € | 25 010 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 820 € | 18 240 € |
| Médiane | 21 700 € | 22 100 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 660 € | 26 870 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +400 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 72,9 % | 6,2 % |
| Hommes | 79,4 % | 75,0 % | 5,5 % |
| Femmes | 75,8 % | 70,5 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 44,6 % | 35,1 % | 21,2 % |
| 25-54 ans | 93,4 % | 89,8 % | 3,8 % |
| 55-64 ans | 63,0 % | 58,8 % | 6,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Moréac est Ouvriers (50,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Moréac avec 39,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Moréac.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,1 % des salariés de Moréac, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 19,8 % de Moréac, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Moréac, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 595 foyers aidés de Moréac, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOCIETE BERNARD | Industrie manufacturière (NAF 10.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | GREENYARD FROZEN FRANCE SAS | Industrie manufacturière (NAF 10.39A) | 250 à 499 salariés |
| #3 | SOCIETE BERNARD | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 200 à 249 salariés |
| #4 | T.D.E. (TRANSPORTS DANIEL EONNET) | Transports et entreposage (NAF 49.41C) | 100 à 199 salariés |
| #5 | RD LOC | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #6 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #7 | LOCMINE FORMATION | Enseignement (NAF 85.59A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CHRONO PNEUS | Commerce (NAF 45.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | STEF | Transports et entreposage (NAF 52.10A) | 20 à 49 salariés |
Le tissu économique de Moréac comprend 279 établissements actifs, soit 7,5 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 15,1 % du stock (42 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
