Commune rurale de 1 794 habitants, Neuville-sur-Ain conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Ambérieu-en-Bugey et Bourg-en-Bresse. Parmi les principaux employeurs figurent FLORIOT et S T I B. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,8 % des emplois).
Le revenu médian atteint 26 180 € à Tossiat, commune de 1 425 hab. à 8 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Neuville-sur-Ain atteint 23 060 €, proche du repère hexagonal. Face à la médiane dans l'Ain fixée à 24 540 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 480 €.
880 actifs composent la population active de Neuville-sur-Ain, pour un taux de chômage bas (6,9 %) et un taux d'emploi élevé (74,7 %). La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (37,8 % des emplois occupés).
Le tissu Sirene 2023 recense 112 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Parmi les secteurs représentés, celui de industrie rassemble 18,8 % des établissements. En 2024, 18 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +16,7 % — une dynamique de création positive. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs FLORIOT et S T I B.
Exercice 2024: 786 €/hab de recettes de fonctionnement, 535 €/hab de dépenses et une épargne brute de 250 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 133 €/hab.
Le taux global de taxe foncière de Neuville-sur-Ain (30,40 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 32,20 % — est de -1,80 points, sur un taux communal pur de 28,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,02 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Neuville-sur-Ain est au cœur du maillage rural de l'Ain. Les flux domicile-travail font état de 728 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 290 allocataires, dont 30 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 640 € | 23 060 € |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,3 % | 74,7 % | 6,9 % |
| Hommes | 81,9 % | 76,8 % | 6,2 % |
| Femmes | 78,5 % | 72,4 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 53,4 % | 45,4 % | 15,1 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 89,7 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 57,3 % | 52,6 % | 8,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 37,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Neuville-sur-Ain, 39,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Neuville-sur-Ain, 89,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 16,3 % de la population non scolarisée de Neuville-sur-Ain.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Neuville-sur-Ain permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 290 allocataires de Neuville-sur-Ain bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FLORIOT | Construction (NAF 41.20B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | S T I B | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | EURL SENTENAC | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Neuville-sur-Ain comprend 112 établissements actifs, soit 6,2 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 16,1 % du stock (18 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Industrie (19 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0