Péchabou rassemble 2 449 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 6,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Labège. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 220 113 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Saubens (12 km) affiche 28 000 € de revenu médian
Selon les dernières données Filosofi, Péchabou affiche un revenu médian de 29 830 €, situé au-dessus du repère national. Le revenu médian du département, 23 290 €, est inférieur à celui de Péchabou de quelque 6 540 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 16 070 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 48 580 €, soit un rapport interdécile importante de 3,0.
Le tissu actif — 1 293 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,5 %) et un taux d'emploi de 75,9 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 39,0 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene recense 175 établissements actifs de Péchabou en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 27,4 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 21 immatriculations en 2024, sur un stock en +43,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 813 €/hab, dépenses à 696 €/hab, épargne brute à 117 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 0,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 313 €/hab. Un projet local a bénéficié de 220 113 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (53,98 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (50,86 % de TFB), Péchabou affiche +3,12 points d'écart, avec un taux communal de 41,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,81 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Péchabou est au cœur de l'arrière-pays occitan — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 1 045 navetteurs sortants rejoignent principalement Toulouse et Labège. Les données CNAF identifient 425 allocataires de Péchabou, dont 30 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Péchabou s'étage de 16 070 € pour les 10 % les plus modestes à 48 580 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 29 830 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Péchabou, les 40-59 ans tirent la médiane (29 830 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Péchabou combine 79,8 % de salaires, 23,3 % de pensions, 8,9 % issus du patrimoine et 3,3 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Péchabou, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (29 830 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Péchabou.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 050 € | 29 800 € | 37 780 € |
| Pensions, retraites et rentes | 23 520 € | 30 500 € | 39 580 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 200 € | 22 750 € |
| Médiane | 31 040 € | 29 830 € |
| 3e quartile (Q3) | 41 820 € | 38 470 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -1 210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 75,9 % | 6,5 % |
| Hommes | 81,8 % | 77,4 % | 5,4 % |
| Femmes | 80,5 % | 74,4 % | 7,6 % |
| 15-24 ans | 29,3 % | 22,7 % | 22,6 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 90,3 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 71,8 % | 69,0 % | 3,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (39,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Péchabou.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Péchabou avec 46,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 81,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Péchabou.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Péchabou est CDI / Fonction publique (91,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 5,7 % de Péchabou, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Péchabou, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Péchabou se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 425 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | MILLOT-MIL REMORQUES-SONACA-ABRIS MILLOT | Commerce (NAF 45.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | MIDIS / MIDISCOM ITALIA / MUSIQUE INFO DISTRIBUTION | Information et communication (NAF 59.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ERAH | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Deplacement des ateliers municipaux en peripherie de la commune afin de creer une nouvelle polarite au sein du tissu urbain residentiel | 1 150 565 € | 220 113 € | 19,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Péchabou héberge 175 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants (-31 % vs médiane départementale). On dénombre 21 créations récentes, soit 12,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0