Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pencran.
Pencran compte 2 234 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 4,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Landerneau et Brest. Parmi les principaux employeurs figurent UCLAB INDUSTRIE et SOCIETE FINISTERIENNE DE MATERIEL. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 2 100 € d'aides d'investissement.
À Lampaul-Guimiliau, commune similaire à 14 km, le revenu médian est de 22 710 €
Les ménages de Pencran disposent d'un revenu médian de 24 330 €, voisin de la médiane française. Face à la médiane dans le Finistère, fixée à 22 790 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 540 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,2, soit une dispersion contenue des niveaux de vie communaux.
La commune recense 1 039 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,1 %) et un taux d'emploi élevé (71,0 %). Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 39,9 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal, 87 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Le découpage NAF place construction en tête, avec 21,8 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 17 immatriculations en 2024, sur un stock en +70,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs UCLAB INDUSTRIE et SOCIETE FINISTERIENNE DE MATERIEL.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 987 €/hab, dépenses à 794 €/hab, épargne brute à 193 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 261 €/hab. Un projet local a bénéficié de 2 100 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Pencran, 38,32 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -1,58 points par rapport à la médiane départementale (39,90 %); part communale seule: 37,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,74 %.
Le positionnement géographique — Pencran est caractéristique du tissu communal breton — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 894 navetteurs sortants rejoignent principalement Landerneau et Brest. Les données CNAF identifient 340 allocataires de Pencran, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 330 €, avec un rapport D9/D1 de 2,2 qualifiant une inégalité contenue.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Pencran (24 330 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Pencran combine 74,4 % de salaires, 24,5 % de pensions, 7,1 % issus du patrimoine et 4,2 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Pencran, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 330 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Pencran évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 230 € | 24 310 € | 29 670 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 360 € | 24 320 € | 29 530 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 980 € | 20 230 € |
| Médiane | 23 990 € | 24 330 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 810 € | 29 840 € |
| Indice de Gini | 0,24 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | +340 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 71,0 % | 6,1 % |
| Hommes | 76,2 % | 71,8 % | 5,8 % |
| Femmes | 75,0 % | 70,2 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 25,6 % | 21,7 % | 15,2 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 88,8 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 53,3 % | 49,8 % | 6,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Pencran, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (39,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Pencran se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 38,4 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 91,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Pencran.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Pencran est CDI / Fonction publique (89,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 8,6 % de Pencran, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Pencran, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 340 foyers aidés de Pencran, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | UCLAB INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 10.51B) | 250 à 499 salariés |
| #2 | SOCIETE FINISTERIENNE DE MATERIEL | Commerce (NAF 46.61Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ETABLISSEMENTS JAFFREDOU | Industrie manufacturière (NAF 28.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | G.NEDELEC BREST | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | FOIL AND CO | Industrie manufacturière (NAF 32.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SARL RUNGOAT | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ELORN TP | Services administratifs et de soutien (NAF 77.39Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Visio-protection au service technique et terrain de football | 4 200 € | 2 100 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Pencran se compose de 87 établissements, soit 3,9 pour 100 habitants (-46 % vs médiane départementale). Avec 17 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
