Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pompaire.
Petite commune de 2 049 habitants, Pompaire s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Parthenay et Châtillon-sur-Thouet. Parmi les principaux employeurs figurent COMPLEXE CANOPEE et SPIE BATIGNOLLES ENERGIE - SOPAC.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
En regard, Saint-Pardoux-Soutiers (à 7 km, 1 869 hab.) affiche 21 720 € de revenu médian
Les revenus de Pompaire, avec une médiane à 22 560 €, sont proches des moyennes françaises. La médiane dans les Deux-Sèvres, 21 910 €, est voisine du niveau communal. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 430 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 35 010 €, soit un rapport interdécile contenue de 2,4.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 6,2 % pour 813 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 69,4 %. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 29,8 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif communal rassemble 138 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 17,4 % des unités. 9 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +45,3 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs COMPLEXE CANOPEE et SPIE BATIGNOLLES ENERGIE - SOPAC.
Solides, les finances de Pompaire dégagent 581 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 033 €/hab de recettes de fonctionnement. Côté solvabilité, il faudrait 1,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 506 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (42,44 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (43,16 % de TFB), Pompaire affiche -0,72 points d'écart, avec un taux communal de 38,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,54 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,87 %.
À l'échelle régionale, Pompaire est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Pompaire est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 682 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 255 allocataires de Pompaire, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
À Pompaire, le revenu médian par unité de consommation (22 560 €) se situe entre 14 430 € au 1er décile et 35 010 € au 9e, traduisant une dispersion contenue.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Pompaire, les 40-59 ans tirent la médiane (22 560 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (53,9 %), pensions (37,7 %), patrimoine (11,9 %) et prestations (3,7 %), la composition des ressources de Pompaire reflète la sociologie du territoire.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Pompaire indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 560 €.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Pompaire, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 150 € | 24 130 € | 28 680 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 180 € | 21 280 € | 26 360 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 220 € | 18 290 € |
| Médiane | 22 560 € | 22 560 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 210 € | 28 540 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +0 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 69,4 % | 6,2 % |
| Hommes | 74,4 % | 70,1 % | 5,8 % |
| Femmes | 73,5 % | 68,7 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 46,8 % | 39,6 % | 15,3 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 88,5 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 50,9 % | 46,6 % | 8,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (29,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Pompaire.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 31,8 % des emplois de Pompaire.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 92,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Pompaire.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,0 % des salariés de Pompaire, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 23,6 % de la population non scolarisée de Pompaire.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Pompaire, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 255 allocataires de Pompaire bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COMPLEXE CANOPEE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SPIE BATIGNOLLES ENERGIE - SOPAC | Construction (NAF 43.22B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | I.M.E | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SYNDICAT DES EAUX DE LA GATINE | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | HARMONIE AMBULANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | FERJOUX CHRISTIAN ET FILS | Construction (NAF 43.99B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SECHERET | Construction (NAF 43.32B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ATELIER TOLERIE VENTILATION | Industrie manufacturière (NAF 24.45Z) | 10 à 19 salariés |
Pompaire héberge 138 établissements, soit 6,7 pour 100 habitants. On dénombre 9 créations récentes, soit 6,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
