Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pont-Sainte-Marie.
Commune de 5 249 habitants animée par le commerce et les services, Pont-Sainte-Marie s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (22,0 %).
Seuls 19,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Troyes et La Chapelle-Saint-Luc. Parmi les principaux employeurs figurent 3MEDIA et EHPAD LE DOMAINE DE NAZARETH. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,0 % des emplois).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 30 537 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 17 570 € de revenu médian à Saint-Florentin, à 46 km
Le revenu médian de Pont-Sainte-Marie (19 740 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Face à la médiane dans l'Aube fixée à 21 440 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 700 €. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 10 800 € à 35 350 €, pour un rapport interdécile importante (3,3).
Le marché du travail de Pont-Sainte-Marie est fortement tendu: 18,9 % de chômage, 60,2 % de taux d'emploi. La CSP la plus représentée est celle des employés (40,0 %), devant les autres catégories.
521 établissements sont actifs de Pont-Sainte-Marie en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 46,6 % du total des unités actives. En 2024, 62 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +25,8 % — une dynamique de création positive. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs 3MEDIA et EHPAD LE DOMAINE DE NAZARETH.
Les indicateurs OFGL 2024 témoignent d'une situation financière contrainte (28 €/hab d'épargne brute, 668 €/hab de dette). Côté solvabilité, il faudrait 23,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 278 €/hab. Un projet local a bénéficié de 30 537 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Pont-Sainte-Marie ressort à 41,69 %, dans la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (45,67 %), l'écart communal atteint -3,98 points, pour une part communale pure à 37,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,23 %.
Pont-Sainte-Marie est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Pont-Sainte-Marie à la fois dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 342 actifs vont travailler notamment vers Troyes et La Chapelle-Saint-Luc. Côté social, 1 120 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 185 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 19 740 €, avec un rapport D9/D1 de 3,3 qualifiant une inégalité importante.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Pont-Sainte-Marie (19 740 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Pont-Sainte-Marie, les salaires et traitements pèsent 57,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 32,2 %, le patrimoine 8,0 % et les prestations sociales 9,5 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Pont-Sainte-Marie situe la médiane communale à 19 740 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
La pauvreté à Pont-Sainte-Marie touche 22,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Pont-Sainte-Marie met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 910 € | 19 780 € | 26 040 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 350 € | 21 500 € | 27 430 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 010 € | 14 470 € |
| Médiane | 18 480 € | 19 740 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 410 € | 26 220 € |
| Indice de Gini | 0,40 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +1 260 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,2 % | 60,2 % | 18,9 % |
| Hommes | 75,9 % | 62,3 % | 18,0 % |
| Femmes | 72,5 % | 58,2 % | 19,8 % |
| 15-24 ans | 44,8 % | 31,7 % | 29,2 % |
| 25-54 ans | 89,9 % | 74,1 % | 17,6 % |
| 55-64 ans | 60,7 % | 50,7 % | 16,5 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Pont-Sainte-Marie est Employés (40,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Pont-Sainte-Marie avec 64,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 80,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Pont-Sainte-Marie.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Pont-Sainte-Marie, CDI / Fonction publique concerne 79,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 30,3 % de Pont-Sainte-Marie, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Pont-Sainte-Marie suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 120 foyers allocataires de Pont-Sainte-Marie, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | 3MEDIA | Services administratifs et de soutien (NAF 82.20Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | EHPAD LE DOMAINE DE NAZARETH | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 200 à 249 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | AT FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | LUSTRAL | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | SOCIETE AUBOISE DE NETTOYAGE INDUSTRIEL | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | COLLEGE EUREKA | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ORANGE | Information et communication (NAF 61.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | RAKON FRANCE SAS | Industrie manufacturière (NAF 26.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ALMEA FORMATIONS INTERPRO | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Modernisation de d'eclairage interieur des batiments publics | 101 789 € | 30 537 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Pont-Sainte-Marie comprend 521 établissements actifs, soit 9,9 pour 100 habitants (+34 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 11,9 % du stock (62 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (47 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (12 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
