Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Pontmain : revenu médian 21 040 €/an, chômage 4,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 800 € | 21 040 € |
| Effet de la redistribution | +1 240 € sur la médiane | |
Pour référence, Larchamp (11 km) affiche 20 860 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 66,9 % | 64,1 % | 4,2 % |
| Hommes | 71,2 % | 68,7 % | 3,6 % |
| Femmes | 61,7 % | 58,6 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 42,1 % | 36,8 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 87,7 % | 84,0 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 43,4 % | 43,4 % | 0,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 47,0 % des emplois situés à Pontmain: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 2,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 35 | 7,3 % |
| Professions intermédiaires | 89 | 18,6 % |
| Employés | 120 | 25,0 % |
| Ouvriers | 226 | 47,0 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Pontmain, 41,3 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 139 | 29,0 % |
| Construction | 27 | 5,6 % |
| Commerce, transports, services | 115 | 24,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 199 | 41,3 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (68,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Pontmain.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 12 | 5,2 % |
| Marche à pied | 45 | 19,5 % |
| Vélo | 7 | 3,0 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,7 % |
| Voiture | 159 | 68,8 % |
| Transports en commun | 4 | 1,8 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 80,4 % des salariés de Pontmain, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 167 | 80,4 % |
| CDD | 19 | 9,2 % |
| Intérim | 10 | 4,9 % |
| Apprentissage / Stage | 11 | 5,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Pontmain, 44,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 305 | 44,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 31 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 172 | 25,3 % |
| Baccalauréat | 88 | 12,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 33 | 4,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 33 | 4,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 20 | 2,9 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 39,4 % | 49,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,5 % | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,6 % | 20,4 % |
| Baccalauréat | 11,6 % | 14,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4,8 % | 4,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,8 % | 3,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,2 % | 2,5 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Pontmain, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 24 | 21 | 87,6 % |
| 6-10 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 29 | 29 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 30 | 29 | 95,6 % |
| 18-24 ans | 27 | 6 | 22,1 % |
| 25-29 ans | 31 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 165 foyers aidés de Pontmain, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 809 habitants, Pontmain bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (62,3 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Luitré-Dompierre et Montaudin. Parmi les principaux employeurs figurent SOFIVO et CAT ML ET R BURON. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 85 000 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Pontmain disposent d'un revenu médian de 21 040 €, niveau situé sous la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (21 830 €) demeure limité.
L'insertion professionnelle de Pontmain s'appuie sur 239 actifs, un chômage bas (4,2 %) et un taux d'emploi de 64,1 %. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 47,0 %.
Le maillage économique local rassemble 42 unités en 2023, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 40,5 % des unités. 5 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +31,3 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SOFIVO et CAT ML ET R BURON.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 426 €/hab d'épargne brute sur 2 399 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Il faudrait 3,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 791 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 85 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (42,75 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (46,94 %), l'écart ressort à -4,19 points, part communale pure 41,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,02 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,33 %.
À l'échelle régionale, Pontmain est une commune des Pays de la Loire, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Pontmain est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 70 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 165 allocataires de Pontmain, avec 5 foyers RSA parmi eux.
