Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Présentevillers : revenu médian 25 110 €/an, chômage 7,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
À 7 km, Trémoins (385 hab.) enregistre 23 490 € de revenu médian
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 670 € | 25 110 € |
| Effet de la redistribution | -560 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 73,8 % | 7,0 % |
| Hommes | 81,2 % | 76,1 % | 6,3 % |
| Femmes | 77,2 % | 71,1 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 55,8 % | 46,4 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 89,2 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 60,0 % | 0,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 33,8 % des emplois situés à Présentevillers: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 24,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 33,3 % |
| Employés | 5 | 8,2 % |
| Ouvriers | 20 | 33,8 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Présentevillers se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 58,0 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 10 | 16,7 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 34 | 58,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 25,3 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Présentevillers, 94,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 2 | 0,9 % |
| Marche à pied | 4 | 2,1 % |
| Vélo | 2 | 1,1 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,0 % |
| Voiture | 192 | 94,3 % |
| Transports en commun | 1 | 0,5 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Présentevillers, CDI / Fonction publique concerne 90,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 160 | 90,1 % |
| CDD | 10 | 5,9 % |
| Intérim | 3 | 1,6 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 2,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 22,0 % de Présentevillers, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 81 | 22,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 11 | 2,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 102 | 27,7 % |
| Baccalauréat | 73 | 19,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 46 | 12,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 25 | 6,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 32 | 8,7 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,1 % | 24,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,0 % | 2,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,7 % | 23,1 % |
| Baccalauréat | 19,9 % | 19,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,7 % | 12,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,3 % | 9,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,3 % | 9,1 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Présentevillers suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 23 | 18 | 76,4 % |
| 6-10 ans | 21 | 21 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 25 | 2 | 8,1 % |
| 25-29 ans | 9 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Présentevillers se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 55 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Présentevillers rassemble 461 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montbéliard et Voujeaucourt. Parmi les principaux employeurs figurent CREADESIGN PAYSAGE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 1 256 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 25 110 € par UC, Présentevillers se situe près des repères nationaux. Rapporté à la médiane du département (23 670 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 440 € le repère.
Sur un total de 216 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 7,0 % et un taux d'emploi de 73,8 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 33,8 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Présentevillers, 30 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 26,7 % du total des unités actives. En 2024, 5 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +114,3 % — une dynamique de création forte. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment CREADESIGN PAYSAGE.
Sur l'exercice 2024, Présentevillers dégage 388 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 0,5 années — reste courte, aux côtés de 22 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB atteint 43,60 % en 2024 de Présentevillers, aligné sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 39,01 % — est de +4,59 points, sur un taux communal pur de 42,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,52 %.
Présentevillers est caractéristique du tissu villageois franc-comtois; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Présentevillers dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 215 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 55 allocataires sur le territoire communal.
