Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Rang-du-Fliers.
Avec 4 297 habitants, Rang-du-Fliers combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 27,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Berck et Le Touquet-Paris-Plage. Parmi les principaux employeurs figurent HOPITAL LOCAL et INSTITUT D'EDUCATION MOTRICE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,5 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
En regard, Saint-Léonard (à 31 km, 3 353 hab.) affiche 22 370 € de revenu médian
Les ménages de Rang-du-Fliers disposent d'un revenu médian de 22 870 €, voisin de la médiane française. Le revenu médian du département, 20 230 €, est inférieur à celui de Rang-du-Fliers de quelque 2 640 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,6, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Rang-du-Fliers enregistre 9,8 % de chômage et 67,4 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 1 883 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 36,4 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
319 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le premier secteur NAF rassemble 24,1 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +54,9 % sur la décennie, avec 39 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent HOPITAL LOCAL et INSTITUT D'EDUCATION MOTRICE.
Les finances de Rang-du-Fliers présentent en 2024 1 150 €/hab de recettes pour 1 015 €/hab de dépenses, dégageant 135 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 297 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Rang-du-Fliers — 44,80 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Rapport au repère départemental (52,40 % de TFB), Rang-du-Fliers affiche -7,60 points d'écart, avec un taux communal de 42,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,94 %.
Côté géographie économique, Rang-du-Fliers est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Rang-du-Fliers relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 1 138 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 745 allocataires de Rang-du-Fliers, avec 75 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 13 650 € et le neuvième à 35 380 €, la fourchette des niveaux de vie de Rang-du-Fliers dessine une dispersion modérée (médiane 22 870 €).
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Rang-du-Fliers, les 40-59 ans tirent la médiane (22 870 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (56,7 %), pensions (38,0 %), patrimoine (6,1 %) et prestations (4,9 %), la composition des ressources de Rang-du-Fliers reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Rang-du-Fliers indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 870 €.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Rang-du-Fliers met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 820 € | 22 470 € | 27 490 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 170 € | 23 600 € | 28 390 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 680 € | 17 980 € |
| Médiane | 22 850 € | 22 870 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 200 € | 28 200 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +20 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,7 % | 67,4 % | 9,8 % |
| Hommes | 77,4 % | 69,7 % | 10,0 % |
| Femmes | 72,2 % | 65,3 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 41,3 % | 28,8 % | 30,4 % |
| 25-54 ans | 92,4 % | 85,5 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 55,5 % | 50,8 % | 8,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Rang-du-Fliers, la répartition CSP place en tête les Employés (36,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 62,8 % des emplois situés à Rang-du-Fliers, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 87,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Rang-du-Fliers.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,8 % des salariés de Rang-du-Fliers, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 19,9 % de la population non scolarisée de Rang-du-Fliers.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Rang-du-Fliers, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Rang-du-Fliers se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 745 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOPITAL LOCAL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | INSTITUT D'EDUCATION MOTRICE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CLINIQUE DU LITTORAL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | IME ROBERT MERIAUX | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | BAGATELLE SOC | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LES SERRES DU MANOIR | Commerce (NAF 47.76Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CSAPA DU CH DE MONTREUIL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | DITEP DE LA FONDATION HOPALE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ASS AIDE DOMICILE MILIEU RURAL VAL AUTHI | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
On recense 319 établissements actifs à Rang-du-Fliers, soit 7,4 pour 100 habitants (+37 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,2 %, avec 39 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
