Petite commune de 2 035 habitants, Reventin-Vaugris s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vienne et Lyon. Parmi les principaux employeurs figurent GINEYS SAS et PROSPECTUS MAILING ADRESSE BAL GEOMARKET. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,3 % des emplois).
À 7 km, Vernioz (1 521 hab.) enregistre 26 580 € de revenu médian
Reventin-Vaugris enregistre 26 300 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (23 580 €), Reventin-Vaugris se situe environ 2 720 € au-dessus.
À 7,4 % de chômage pour 1 021 actifs, Reventin-Vaugris est dans la zone médiane française. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (35,3 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene (2023), Reventin-Vaugris compte 260 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 27,7 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 33 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +72,2 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent GINEYS SAS et PROSPECTUS MAILING ADRESSE BAL GEOMARKET.
Solides, les finances de Reventin-Vaugris dégagent 323 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 161 €/hab de recettes de fonctionnement. Il faudrait 0,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 239 €/hab à l'investissement.
La fiscalité du bâti de Reventin-Vaugris se révèle modérée en 2024: 33,05 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (47,49 %), l'écart communal atteint -14,44 points, pour une part communale pure à 32,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,70 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Reventin-Vaugris est caractéristique du tissu communal de l'Isère. Le nombre de navetteurs sortants — 766 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 280 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 410 € | 26 300 € |
| Effet de la redistribution | -110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 74,3 % | 7,4 % |
| Hommes | 84,2 % | 80,2 % | 4,7 % |
| Femmes | 76,3 % | 68,3 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 42,8 % | 36,7 % | 14,4 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 89,3 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 65,4 % | 60,0 % | 8,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Reventin-Vaugris est Ouvriers (35,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 64,1 % des emplois de Reventin-Vaugris.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Reventin-Vaugris, 86,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Reventin-Vaugris, CDI / Fonction publique concerne 89,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Reventin-Vaugris, 16,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Reventin-Vaugris suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Reventin-Vaugris se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 280 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GINEYS SAS | Commerce (NAF 46.39A) | 200 à 249 salariés |
| #2 | PROSPECTUS MAILING ADRESSE BAL GEOMARKET | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SAS JORLAND | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | VERTICALPES | Construction (NAF 43.99B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | VIENNEDIS | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | GEDIRALP | Commerce (NAF 46.19A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE | Énergie (NAF 35.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LE GRATON LYONNAIS | Industrie manufacturière (NAF 10.13B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | TRANSPORTS P O SCANDEX | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Reventin-Vaugris se compose de 260 établissements, soit 12,8 pour 100 habitants (+43 % vs médiane départementale). Avec 33 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0