Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Ribécourt-Dreslincourt.
Ribécourt-Dreslincourt compte 3 871 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 19,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Compiègne et Thourotte. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et BOSTIK SA. Le marché du travail reste tendu (14,3 % de chômage).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À Estrées-Saint-Denis (24 km, 3 664 hab.), le revenu médian s'élève à 23 180 €
À 21 860 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. L'écart avec la médiane départementale — 23 350 € — est d'environ 1 490 € en défaveur de Ribécourt-Dreslincourt. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,9, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
1 765 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 14,3 %. Les ouvriers (31,3 %) devancent les Employés (25,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu économique local compte 191 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 27,2 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +10,4 % sur la décennie, avec 47 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et BOSTIK SA.
Les indicateurs de l'OFGL en 2024 témoignent d'une épargne communale limitée (80 €/hab) sur des recettes de 1 541 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 6,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 119 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 52,77 % de Ribécourt-Dreslincourt, un niveau au-dessus de la médiane française. Rapport au repère départemental (51,48 % de TFB), Ribécourt-Dreslincourt affiche +1,29 points d'écart, avec un taux communal de 44,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,82 %.
Côté géographie économique, Ribécourt-Dreslincourt est une commune nordiste, entre plaines et littoral, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Ribécourt-Dreslincourt relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 169 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 825 allocataires de Ribécourt-Dreslincourt, avec 130 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 2,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (11 730 €) et les 10 % les plus aisés (33 500 €), autour d'une médiane de 21 860 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 21 860 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (67,6 %), pensions (29,9 %), patrimoine (4,3 %) et prestations (6,7 %), la composition des ressources de Ribécourt-Dreslincourt reflète la sociologie du territoire.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Ribécourt-Dreslincourt indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 860 €.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Ribécourt-Dreslincourt, les salaires représentent 67,6 % du revenu disponible global et les prestations sociales 6,7 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 530 € | 22 900 € | 28 220 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 250 € | 21 170 € | 25 860 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 610 € | 16 320 € |
| Médiane | 21 570 € | 21 860 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 210 € | 27 310 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,9 % | 64,1 % | 14,3 % |
| Hommes | 78,3 % | 68,3 % | 12,8 % |
| Femmes | 71,5 % | 60,1 % | 15,9 % |
| 15-24 ans | 46,5 % | 33,7 % | 27,5 % |
| 25-54 ans | 90,2 % | 78,2 % | 13,3 % |
| 55-64 ans | 59,1 % | 53,7 % | 9,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 31,3 % des emplois situés à Ribécourt-Dreslincourt: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 35,7 % des emplois de Ribécourt-Dreslincourt.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Ribécourt-Dreslincourt.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,6 % des salariés de Ribécourt-Dreslincourt, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 25,5 % de Ribécourt-Dreslincourt, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Ribécourt-Dreslincourt, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Ribécourt-Dreslincourt se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 825 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | BOSTIK SA | Industrie manufacturière (NAF 20.52Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SYNTHOMER FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 20.17Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | COLLEGE DE MARLY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE DE RIBECOURT- LYCEE DES METIERS DE L’HORTICULTURE ET DU PAYSAGE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | RIBEPRIM | Commerce (NAF 46.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | LYCEE PROFESSIONNEL ARTHUR RIMBAUD | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ACTEMIUM | Construction (NAF 43.21A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | BOTEMO | Construction (NAF 43.32A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | SODIRIB | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Ribécourt-Dreslincourt se compose de 191 établissements, soit 4,9 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). Avec 47 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 24,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
