Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Rosières-près-Troyes.
Rosières-près-Troyes compte 4 840 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 26,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Troyes et La Chapelle-Saint-Luc. Parmi les principaux employeurs figurent ELECTROLUX PROFESSIONAL LAUNDRY SYSTEMS FRANCE et S.T.T.I..
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 164 219 € d'aides d'investissement.
À Bar-sur-Aube, commune similaire à 48 km, le revenu médian est de 18 970 €
Le revenu médian communal — 24 100 € — s'aligne sur la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Aube s'élève à 21 440 €, soit environ 2 660 € de moins qu'à Rosières-près-Troyes. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 14 190 € à 40 080 €, pour un rapport interdécile modérée (2,8).
Les indicateurs du travail (9,8 % de chômage, 58,3 % d'emploi) placent Rosières-près-Troyes près des repères français, pour 2 174 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (30,9 %).
Au millésime Sirene 2023, Rosières-près-Troyes compte 416 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 18,5 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 47 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +56,4 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ELECTROLUX PROFESSIONAL LAUNDRY SYSTEMS FRANCE et S.T.T.I..
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 221 €/hab d'épargne brute pour 899 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Il faudrait 1,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 203 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 164 219 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 44,89 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Par rapport à la médiane départementale (45,67 %), l'écart communal atteint -0,78 points, pour une part communale pure à 41,19 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,58 %.
Rosières-près-Troyes est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Rosières-près-Troyes dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 1 405 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 1 165 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 40 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 14 190 € et le neuvième à 40 080 €, la fourchette des niveaux de vie de Rosières-près-Troyes dessine une dispersion modérée (médiane 24 100 €).
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Rosières-près-Troyes se lisent autour de la médiane communale (24 100 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Rosières-près-Troyes, les salaires et traitements pèsent 71,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 25,5 %, le patrimoine 9,0 % et les prestations sociales 4,0 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Rosières-près-Troyes situe la médiane communale à 24 100 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Rosières-près-Troyes, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 360 € | 24 210 € | 30 790 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 060 € | 23 880 € | 30 380 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 910 € | 19 050 € |
| Médiane | 24 220 € | 24 100 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 410 € | 31 040 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 64,7 % | 58,3 % | 9,8 % |
| Hommes | 62,4 % | 56,7 % | 9,2 % |
| Femmes | 67,4 % | 60,3 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 29,2 % | 21,9 % | 25,1 % |
| 25-54 ans | 92,1 % | 85,8 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 57,7 % | 53,8 % | 6,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (30,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Rosières-près-Troyes.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Rosières-près-Troyes, 47,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Rosières-près-Troyes, 78,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Rosières-près-Troyes, CDI / Fonction publique concerne 82,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,2 % de la population non scolarisée de Rosières-près-Troyes.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Rosières-près-Troyes suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Rosières-près-Troyes se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 165 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ELECTROLUX PROFESSIONAL LAUNDRY SYSTEMS FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 28.94Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | S.T.T.I. | Transports et entreposage (NAF 52.29A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SOCOBOIS | Commerce (NAF 46.73A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | L'ESSOR CEIP | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | CRN-BROCARD | Construction (NAF 41.20B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ARIES PACKAGING | Industrie manufacturière (NAF 28.29A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ROSIERES THERMOFORMAGE INDUSTRIES | Industrie manufacturière (NAF 22.29A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LE REVE D' AURORE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #10 | FONDATION E.P.F. (ECOLE POLYTECHNIQUE FEMININE) | Enseignement (NAF 85.42Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'une voie douce avenue Gabriel Deheurles | 547 397 € | 164 219 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Rosières-près-Troyes se compose de 416 établissements, soit 8,6 pour 100 habitants (+17 % vs médiane départementale). Avec 47 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
