Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Aubin-de-Branne.
Commune rurale de 381 habitants, Saint-Aubin-de-Branne conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Libourne. Parmi les principaux employeurs figurent SELARL DE VETERINAIRES DE CONQUES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 1 503 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 23 790 € à Tizac-De-Curton, commune de 383 hab. à 6 km
Le revenu médian de Saint-Aubin-de-Branne s'établit à 25 160 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. La médiane dans le Gironde, 24 700 €, est voisine du niveau communal.
Le taux de chômage (3,9 %) et le taux d'emploi (79,3 %) placent Saint-Aubin-de-Branne parmi les communes au marché du travail tonique, avec 181 actifs. Les employés (36,8 %) devancent les Professions intermédiaires (21,5 %) dans la répartition des emplois occupés.
Avec 33 établissements actifs (2023), l'économie de Saint-Aubin-de-Branne reste principalement tertiaire. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 33,3 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +83,3 % sur la décennie, avec 8 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). SELARL DE VETERINAIRES DE CONQUES compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement -90 €/hab d'épargne brute. Côté investissement, la commune consacre 196 €/hab aux dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB atteint 40,16 % en 2024 de Saint-Aubin-de-Branne, aligné sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -5,91 points par rapport à la médiane départementale (46,07 %); part communale seule: 38,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,69 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,38 %.
À l'échelle régionale, Saint-Aubin-de-Branne est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Aubin-de-Branne relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Côté navettes domicile-travail, 163 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 50 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 020 € | 25 160 € |
| Effet de la redistribution | -860 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,5 % | 79,3 % | 3,9 % |
| Hommes | 84,7 % | 82,0 % | 3,2 % |
| Femmes | 80,2 % | 76,4 % | 4,7 % |
| 15-24 ans | 57,9 % | 52,6 % | 9,1 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 93,9 % | 3,1 % |
| 55-64 ans | 60,6 % | 57,6 % | 5,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (36,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Aubin-de-Branne.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Saint-Aubin-de-Branne se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 31,2 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (94,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Aubin-de-Branne.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,3 % des salariés de Saint-Aubin-de-Branne, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Aubin-de-Branne, 17,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Aubin-de-Branne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 50 allocataires de Saint-Aubin-de-Branne bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SELARL DE VETERINAIRES DE CONQUES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 75.00Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | restructuration de la charpente et de la couverture de l’école | 4 295 € | 1 503 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Aubin-de-Branne héberge 33 établissements, soit 8,7 pour 100 habitants. On dénombre 8 créations récentes, soit 24,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (33 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
