01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 34 430 € | 32 220 € |
| Effet de la redistribution | -2 210 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 27 560 € à Les Chères, commune de 1 503 hab. à 6 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,0 % | 76,5 % | 5,5 % |
| Hommes | 81,4 % | 77,8 % | 4,4 % |
| Femmes | 80,5 % | 75,3 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 46,4 % | 37,1 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 93,1 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 66,8 % | 63,8 % | 4,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 32,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 2,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 34 | 16,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 38 | 18,7 % |
| Professions intermédiaires | 44 | 22,0 % |
| Employés | 65 | 32,5 % |
| Ouvriers | 15 | 7,6 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 44,3 % des emplois situés à Saint-Bernard, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 2,3 % |
| Industrie | 22 | 10,7 % |
| Construction | 10 | 4,8 % |
| Commerce, transports, services | 89 | 44,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 76 | 37,9 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 80,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Bernard.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 37 | 5,5 % |
| Marche à pied | 7 | 1,1 % |
| Vélo | 8 | 1,3 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 1,0 % |
| Voiture | 532 | 80,6 % |
| Transports en commun | 69 | 10,4 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,2 % des salariés de Saint-Bernard, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 471 | 90,2 % |
| CDD | 27 | 5,2 % |
| Intérim | 5 | 0,9 % |
| Apprentissage / Stage | 19 | 3,7 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 16,3 % de Saint-Bernard, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 191 | 16,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 54 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 209 | 17,8 % |
| Baccalauréat | 159 | 13,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 181 | 15,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 157 | 13,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 221 | 18,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,1 % | 20,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,8 % | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 22,2 % | 13,9 % |
| Baccalauréat | 12,5 % | 14,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,6 % | 15,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11,7 % | 14,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 21,0 % | 16,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Bernard, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 66 | 51 | 77,6 % |
| 6-10 ans | 95 | 92 | 96,2 % |
| 11-14 ans | 91 | 91 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 51 | 50 | 98,2 % |
| 18-24 ans | 77 | 41 | 53,5 % |
| 25-29 ans | 27 | 2 | 7,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 195 allocataires de Saint-Bernard bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 1 590 habitants au niveau de vie confortable, Saint-Bernard combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 17,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Trévoux. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE UTRILLO et MAIRIE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 41 481 € d'aides d'investissement.
Les données INSEE Filosofi créditent Saint-Bernard d'un revenu médian de 32 220 €, supérieur à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans l'Ain — 24 540 € — atteint près de 7 680 € en faveur de Saint-Bernard.
Le tissu actif — 680 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (5,5 %) et un taux d'emploi de 76,5 %. Les employés dominent la structure des emplois à 32,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le recensement Sirene 2023 identifie 150 établissements actifs de Saint-Bernard, principalement dans les services. Le premier secteur NAF rassemble 24,7 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 18 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +97,4 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAISON DE RETRAITE UTRILLO et MAIRIE.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 797 €/hab de recettes, 172 €/hab d'épargne brute et 109 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 443 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 41 481 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 30,91 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -1,29 points par rapport à la médiane départementale (32,20 %); part communale seule: 30,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,68 %.
Côté géographie économique, Saint-Bernard est au cœur du maillage rural de l'Ain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 565 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 195 allocataires sur le territoire communal.