Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Brice.
Avec ses 314 habitants, Saint-Brice relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 30,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rauzan et La Réole. Parmi les principaux employeurs figurent ADGESSA et MAISON RETRAITE BON PASTEUR-SAINT BRICE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
En regard, Saint-Exupéry (à 8 km, 168 hab.) affiche 23 910 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 22 570 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Face à la médiane dans le Gironde fixée à 24 700 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 130 €.
Le taux de chômage (11,3 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (64,7 %) inférieur, pour 138 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 38,3 % des emplois occupés.
Le maillage économique communal rassemble 14 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Côté sectoriel, construction porte 28,6 % du total des unités actives. Côté employeurs, ADGESSA et MAISON RETRAITE BON PASTEUR-SAINT BRICE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances de Saint-Brice présentent en 2024 658 €/hab de recettes pour 580 €/hab de dépenses, dégageant 78 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 0,4 années — reste courte, aux côtés de 4 €/hab d'investissement.
La fiscalité du bâti de Saint-Brice se révèle modérée en 2024: 30,61 % de taux global. L'écart avec la médiane départementale — 46,07 % — est de -15,46 points, sur un taux communal pur de 27,82 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,98 %.
Saint-Brice est entre océan et marais, sur la côte atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Brice à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 76 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 65 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 720 € | 22 570 € |
| Effet de la redistribution | +850 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,0 % | 64,7 % | 11,3 % |
| Hommes | 68,5 % | 60,0 % | 12,4 % |
| Femmes | 78,1 % | 70,1 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 62,4 % | 50,2 % | 19,6 % |
| 25-54 ans | 85,0 % | 75,0 % | 11,8 % |
| 55-64 ans | 54,2 % | 52,1 % | 3,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (38,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Brice.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 63,4 % des emplois situés à Saint-Brice, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Brice.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Saint-Brice, CDI / Fonction publique concerne 75,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 41,4 % de Saint-Brice, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Brice suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Brice se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 65 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ADGESSA | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAISON RETRAITE BON PASTEUR-SAINT BRICE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | FOYER HEBERG BON PASTEUR - CAT ST JEAN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Saint-Brice repose sur 14 établissements, soit 4,5 pour 100 habitants (-56 % vs médiane départementale). Le tissu productif s'organise autour de Construction (29 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
