Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Clair : revenu médian 22 990 €/an, chômage 6,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 430 € | 22 990 € |
| Effet de la redistribution | +560 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 22 050 € de revenu médian à Tayrac, à 10 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,4 % | 70,5 % | 6,6 % |
| Hommes | 76,9 % | 69,3 % | 9,8 % |
| Femmes | 73,9 % | 71,6 % | 3,2 % |
| 15-24 ans | 30,6 % | 25,8 % | 15,8 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 90,0 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 55,5 % | 50,6 % | 8,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Ouvriers concentrent 45,6 % des emplois situés à Saint-Clair: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 9 | 27,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 4 | 13,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 14,3 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 15 | 45,6 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 42,8 % des emplois de Saint-Clair.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 27,1 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 15,3 % |
| Commerce, transports, services | 14 | 42,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 14,8 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Saint-Clair, 93,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 0,8 % |
| Marche à pied | 2 | 1,8 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,8 % |
| Voiture | 107 | 93,4 % |
| Transports en commun | 4 | 3,2 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,4 % des salariés de Saint-Clair, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 85 | 87,4 % |
| CDD | 8 | 8,6 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 2,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 22,3 % de Saint-Clair, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 47 | 22,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 23 | 11,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 57 | 27,3 % |
| Baccalauréat | 33 | 15,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 29 | 14,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 5,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8 | 3,8 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24,5 % | 20,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 11,6 % | 10,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,6 % | 20,7 % |
| Baccalauréat | 14,9 % | 16,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,3 % | 19,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,9 % | 8,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,2 % | 3,5 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Clair, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 11 | 8 | 75,7 % |
| 6-10 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 10 | 6 | 60,7 % |
| 25-29 ans | 12 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 25 foyers allocataires de Saint-Clair, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Saint-Clair compte 260 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 8,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valence et Agen. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 64 877 € d'aides d'investissement.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Clair ressort à 22 990 €, proche de la référence nationale. Le revenu médian du département, 21 630 €, est inférieur à celui de Saint-Clair de quelque 1 360 €.
Les données sur les 122 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 6,6 %, taux d'emploi à 70,5 %. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 45,6 %.
Le tissu productif communal (17 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Le premier secteur NAF rassemble 35,3 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 2 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +112,5 % sur la décennie).
Les finances de Saint-Clair présentent en 2024 727 €/hab de recettes pour 623 €/hab de dépenses, dégageant 104 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 319 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 64 877 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 atteint 53,52 %, dépassant le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -6,38 points par rapport à la médiane départementale (59,90 %); part communale seule: 32,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,21 %.
Côté géographie économique, Saint-Clair est au cœur de l'arrière-pays occitan, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Saint-Clair est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 97 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 25 allocataires sur le territoire communal.
