Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Côme : revenu médian 21 340 €/an, chômage 8,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 680 € | 21 340 € |
| Effet de la redistribution | -340 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 18 640 € à Brannens, commune de 251 hab. à 11 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,1 % | 76,2 % | 8,2 % |
| Hommes | 91,9 % | 86,2 % | 6,2 % |
| Femmes | 75,2 % | 67,4 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 29,3 % | 25,0 % | 14,6 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 89,1 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 76,9 % | 70,0 % | 8,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Côme est Employés (47,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 6 | 27,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 10 | 47,7 % |
| Ouvriers | 5 | 24,8 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Construction concentre 52,3 % des emplois de Saint-Côme.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 11 | 52,3 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 23,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 24,8 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (92,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Côme.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 6,2 % |
| Marche à pied | 2 | 1,3 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 136 | 92,5 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Côme, CDI / Fonction publique concerne 92,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 114 | 92,4 % |
| CDD | 9 | 7,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 19,8 % de la population non scolarisée de Saint-Côme.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 50 | 19,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 73 | 28,9 % |
| Baccalauréat | 57 | 22,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 32 | 12,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 4,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13 | 5,2 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,1 % | 25,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,0 % | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,1 % | 21,1 % |
| Baccalauréat | 23,7 % | 21,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,7 % | 13,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,5 % | 7,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,9 % | 5,5 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Côme suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 11 | 8 | 70,1 % |
| 6-10 ans | 21 | 21 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 17 | 17 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 9 | 1 | 11,4 % |
| 25-29 ans | 9 | 1 | 11,3 % |
La ventilation des prestations CAF de Saint-Côme se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 35 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Saint-Côme (319 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bazas et Langon. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 9 758 € d'aides d'investissement.
Saint-Côme, avec 21 340 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. La médiane départementale s'élève à 24 700 €, soit environ 3 360 € de plus qu'à Saint-Côme.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,2 %, taux d'emploi à 76,2 %, pour 155 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (47,7 %), devant les autres catégories.
Avec 15 établissements actifs (2023), l'économie de Saint-Côme reste principalement tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 26,7 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de recul du stock d'établissements (stock à -16,7 % sur la période).
Les finances communales sont sous pression en 2024: 557 €/hab de dépenses, 51 €/hab d'épargne brute, 767 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 15,0 années — reste très longue, aux côtés de 437 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière de Saint-Côme (36,00 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 46,07 % — est de -10,07 points, sur un taux communal pur de 33,96 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,54 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,38 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Côme est une commune de la façade atlantique française. L'ANCT classe Saint-Côme à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 127 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 35 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
