Saint-Gelais rassemble 2 220 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Niort et Chauray. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et 2 SEVRIENNE SERVICE.
À Cherveux, commune similaire à 6 km, le revenu médian est de 24 540 €
Le revenu médian de Saint-Gelais atteint 26 510 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans les Deux-Sèvres s'élève à 21 910 €, soit environ 4 600 € de moins qu'à Saint-Gelais. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 18 030 € à 40 240 €, pour un rapport interdécile contenue (2,2).
1 134 actifs composent la population active de Saint-Gelais, pour un taux de chômage bas (4,1 %) et un taux d'emploi élevé (79,2 %). La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (29,3 %), devant les autres catégories.
Économie à dominante tertiaire, Saint-Gelais compte 117 établissements actifs au millésime 2023. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 17,9 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 21 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +44,4 % sur la période). Côté employeurs, MAIRIE et 2 SEVRIENNE SERVICE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 885 €/hab de recettes, 179 €/hab d'épargne brute et 88 €/hab d'encours de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 63 €/hab.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Saint-Gelais ressort à 41,84 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 43,16 % — est de -1,32 points, sur un taux communal pur de 41,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,19 %.
Saint-Gelais est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 027 actifs vont travailler notamment vers Niort et Chauray. Côté social, 280 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Saint-Gelais est le bourg ayant le revenu médian le plus élevé du département Deux-Sèvres. (sur 26 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants) Voir le classement
- Saint-Gelais est le bourg ayant le taux de chômage le plus élevé du département Deux-Sèvres. (sur 26 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants) Voir le classement
- Saint-Gelais est le bourg ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Deux-Sèvres. (sur 26 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Saint-Gelais, le revenu médian par unité de consommation (26 510 €) se situe entre 18 030 € au 1er décile et 40 240 € au 9e, traduisant une dispersion contenue.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 26 510 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Saint-Gelais, les salaires et traitements pèsent 78,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 25,6 %, le patrimoine 5,4 % et les prestations sociales 2,7 %.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Saint-Gelais situe la médiane communale à 26 510 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Saint-Gelais évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 230 € | 26 680 € | 32 580 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 700 € | 25 760 € | 32 600 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 480 € | 21 870 € |
| Médiane | 27 320 € | 26 510 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 370 € | 32 620 € |
| Indice de Gini | 0,24 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | -810 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,7 % | 79,2 % | 4,1 % |
| Hommes | 83,3 % | 79,7 % | 4,4 % |
| Femmes | 82,0 % | 78,8 % | 3,9 % |
| 15-24 ans | 44,2 % | 39,0 % | 11,8 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 93,4 % | 3,6 % |
| 55-64 ans | 64,5 % | 62,5 % | 3,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 29,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Gelais, 39,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (93,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Gelais.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Gelais, CDI / Fonction publique concerne 90,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 8,4 % de Saint-Gelais, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Gelais suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 280 allocataires de Saint-Gelais bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | 2 SEVRIENNE SERVICE | Construction (NAF 43.99E) | 20 à 49 salariés |
| #3 | S.V.S. | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CREATEC | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LA PANOTERIE | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | COBALTHIS | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | EVOLIV | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Gelais comprend 117 établissements actifs, soit 5,3 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 17,9 % du stock (21 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0