Chauray rassemble 7 221 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 25,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Niort et La Crèche. Parmi les principaux employeurs figurent MAAF ASSURANCES SA et GIE EUROPAC.
Un projet a été subventionné par l'État pour 50 000 € d'aides d'investissement.
À Melle, commune similaire à 22 km, le revenu médian est de 21 800 €
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Chauray ressort à 26 010 €, proche de la référence nationale. Rapporté à la médiane du département (21 910 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 100 € le repère. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 16 270 € à 40 230 €, pour un rapport interdécile modérée (2,5).
Sur un total de 3 372 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,9 % et un taux d'emploi de 72,8 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. La CSP la plus représentée est celle des cadres et professions intellectuelles supérieures (30,4 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif de Chauray, 628 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 29,9 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 59 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +27,6 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAAF ASSURANCES SA et GIE EUROPAC.
Les comptes de l'exercice 2024 montrent un équilibre tendu: 1 429 €/hab de recettes, 1 351 €/hab de dépenses, 78 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 10,7 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 251 €/hab.
Chauray conserve en 2024 une TFB globale à 37,50 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 43,16 % — est de -5,66 points, sur un taux communal pur de 37,28 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,41 %.
Chauray est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 2 309 actifs vont travailler notamment vers Niort et La Crèche. Côté social, 1 245 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 75 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Chauray est le petite ville ayant le revenu médian le plus élevé du département Deux-Sèvres. (sur 11 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
- Chauray est le petite ville ayant le plus de diplômés du supérieur du département Deux-Sèvres. (sur 11 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
- Chauray est le petite ville ayant le moins de non-diplômés du département Deux-Sèvres. (sur 11 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Chauray s'étage de 16 270 € pour les 10 % les plus modestes à 40 230 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 26 010 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Chauray, la médiane communale de 26 010 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Chauray, les salaires et traitements pèsent 71,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 30,2 %, le patrimoine 7,0 % et les prestations sociales 3,3 %.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Chauray situe la médiane communale à 26 010 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Chauray.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 220 € | 26 330 € | 32 510 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 670 € | 25 200 € | 30 850 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 020 € | 20 740 € |
| Médiane | 26 560 € | 26 010 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 360 € | 32 270 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -550 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 72,8 % | 6,9 % |
| Hommes | 78,4 % | 73,0 % | 6,9 % |
| Femmes | 78,0 % | 72,7 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 39,7 % | 31,8 % | 19,8 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 90,0 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 54,9 % | 51,4 % | 6,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Chauray, la répartition CSP place en tête les Cadres et professions intellectuelles supérieures (30,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Chauray avec 73,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Chauray est Voiture (91,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Chauray, CDI / Fonction publique concerne 88,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 15,7 % de la population non scolarisée de Chauray.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Chauray suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 245 foyers aidés de Chauray, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAAF ASSURANCES SA | Activités financières et d'assurance (NAF 65.12Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | GIE EUROPAC | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | SAFRAN ELECTRICAL & POWER | Industrie manufacturière (NAF 27.90Z) | 500 à 999 salariés |
| #4 | MAAF ASSURANCES | Activités financières et d'assurance (NAF 65.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | EURODEM | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS | Administration publique (NAF 84.25Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | MUTUELLE ASSURANCE INSTITUTEUR FRANCE | Activités financières et d'assurance (NAF 65.12Z) | 200 à 249 salariés |
| #8 | MUTUELLE ASSURANCE INSTITUTEUR FRANCE | Activités financières et d'assurance (NAF 65.12Z) | 200 à 249 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | MAAF VIE | Activités financières et d'assurance (NAF 65.11Z) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Projet d'implantation d'ombrières photovoltaïques en autoconsommation collective | 780 000 € | 50 000 € | 6,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Chauray héberge 628 établissements, soit 8,7 pour 100 habitants (+29 % vs médiane départementale). On dénombre 59 créations récentes, soit 9,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0