Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Julien-de-Gras-Capou.
Petite commune de 85 habitants, Saint-Julien-de-Gras-Capou s'organise autour d'une activité économique locale resserrée.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mirepoix et Coutens. Parmi les principaux employeurs figurent ALU MIREPOIX. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 6,5 %, et le taux d'emploi à 76,3 %, pour 36 actifs. Les ouvriers (36,5 %) devancent les Employés (33,5 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu productif — 2 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Le secteur construction domine ce petit tissu d'établissements. Un des premiers employeurs recensés est ALU MIREPOIX.
Les finances communales sont solides: en 2024, 970 €/hab de recettes de fonctionnement et 195 €/hab d'épargne brute, pour 606 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 3,1 années — reste courte, aux côtés de 57 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB de Saint-Julien-de-Gras-Capou, 40,50 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Face à la médiane départementale (46,72 %), l'écart ressort à -6,22 points, part communale pure 34,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,40 %.
À l'échelle régionale, Saint-Julien-de-Gras-Capou est un village pyrénéen du maillage montagnard, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Saint-Julien-de-Gras-Capou est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 38 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de Saint-Julien-de-Gras-Capou.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,6 % | 76,3 % | 6,5 % |
| Hommes | 78,3 % | 78,3 % | 0,0 % |
| Femmes | 86,7 % | 73,3 % | 15,4 % |
| 15-24 ans | 55,6 % | 55,6 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 85,7 % | 10,0 % |
| 55-64 ans | 75,0 % | 75,0 % | 0,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Saint-Julien-de-Gras-Capou, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (36,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Construction domine l'emploi de Saint-Julien-de-Gras-Capou avec 55,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Julien-de-Gras-Capou est Voiture (73,3 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 73,1 % des salariés de Saint-Julien-de-Gras-Capou, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Julien-de-Gras-Capou, 18,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Julien-de-Gras-Capou, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Julien-de-Gras-Capou, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ALU MIREPOIX | Construction (NAF 43.32B) | 10 à 19 salariés |
On recense 2 établissements actifs à Saint-Julien-de-Gras-Capou, soit 2,4 pour 100 habitants (-75 % vs médiane départementale). Les activités se concentrent dans Construction (50 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (50 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
