Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Julien-sur-Sarthe.
Saint-Julien-sur-Sarthe (672 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 21,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Alençon et Coulonges-sur-Sarthe. Parmi les principaux employeurs figurent INTERMARCHE et SARL CAGET.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 14 000 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 23 690 € de revenu médian à Courgeoût, à 9 km
Saint-Julien-sur-Sarthe, avec 21 450 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Le repère départemental (21 240 €) reste comparable à la médiane de Saint-Julien-sur-Sarthe.
Avec 314 actifs, 9,4 % de chômage et 69,8 % de taux d'emploi, Saint-Julien-sur-Sarthe s'aligne sur les repères nationaux. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 29,2 % des emplois occupés.
Avec 46 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Saint-Julien-sur-Sarthe garde une identité rurale forte. Côté sectoriel, construction porte 26,1 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 4 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +64,3 %. Côté employeurs, INTERMARCHE et SARL CAGET figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 372 €/hab de dépenses pour 626 €/hab de recettes et 254 €/hab d'épargne brute (2024). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 109 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 50,66 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (50,10 %), l'écart communal atteint +0,56 points, pour une part communale pure à 32,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,09 %.
Saint-Julien-sur-Sarthe est au cœur du bocage normand; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Julien-sur-Sarthe à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 227 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 115 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 120 € | 21 450 € |
| Effet de la redistribution | +330 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,0 % | 69,8 % | 9,4 % |
| Hommes | 78,0 % | 70,7 % | 9,4 % |
| Femmes | 76,0 % | 68,8 % | 9,4 % |
| 15-24 ans | 53,1 % | 45,0 % | 15,3 % |
| 25-54 ans | 91,8 % | 83,4 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 56,7 % | 52,8 % | 6,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 29,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 62,1 % des emplois de Saint-Julien-sur-Sarthe.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Julien-sur-Sarthe.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Saint-Julien-sur-Sarthe, CDI / Fonction publique concerne 82,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Julien-sur-Sarthe, 24,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Julien-sur-Sarthe suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 115 foyers allocataires de Saint-Julien-sur-Sarthe, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SARL CAGET | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 02.40Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | BIO ARTISANAL NORMANDIE | Commerce (NAF 47.22Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | SELARL CAP'VET | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 75.00Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | GRAND GARAGE MODERNE | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | APS CONCEPTION | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | PASSAGE EN LED DE 82 LANTERNES D’ECLAIRAGE PUBLIC | 49 938 € | 14 000 € | 28,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Julien-sur-Sarthe se compose de 46 établissements, soit 6,8 pour 100 habitants. Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 8,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
