Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Martin-lez-Tatinghem.
Commune de 5 843 habitants animée par le commerce et les services, Saint-Martin-lez-Tatinghem s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Omer et Arques. Parmi les principaux employeurs figurent T.S.A. et APEI LES PAPILLONS BLANCS DE L'ARDT DE SAINT OMER. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 11 721 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 23 380 € de revenu médian à Wormhout, à 22 km
Le revenu médian de Saint-Martin-lez-Tatinghem s'établit à 21 970 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (20 230 €), Saint-Martin-lez-Tatinghem se situe environ 1 740 € au-dessus. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,9), les 10 % les plus modestes touchant moins de 12 820 € et les 10 % les plus aisés plus de 37 130 €.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 13,0 %, taux d'emploi de 62,8 %, sur 2 529 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (40,9 %).
Le tissu économique communal (407 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 29,5 % du stock d'établissements. En 2024, 40 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +27,6 % — une dynamique de création positive. Côté employeurs, T.S.A. et APEI LES PAPILLONS BLANCS DE L'ARDT DE SAINT OMER figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 939 €/hab de recettes, 822 €/hab de dépenses et 654 €/hab de dette en 2024. La durée théorique de désendettement — 5,6 années — reste raisonnable, aux côtés de 55 €/hab d'investissement.
Pression fiscale foncière supérieure à la moyenne française: 51,80 % de TFB globale en 2024. Comparée au département (52,40 % de médiane TFB), Saint-Martin-lez-Tatinghem présente un écart de -0,60 points — la part communale pure s'élève à 46,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 38,77 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Martin-lez-Tatinghem est une commune des plaines flamandes. L'ANCT classe Saint-Martin-lez-Tatinghem dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 1 769 actifs vont travailler notamment vers Saint-Omer et Arques. Côté social, 1 100 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 130 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 12 820 € et le neuvième à 37 130 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Martin-lez-Tatinghem dessine une dispersion modérée (médiane 21 970 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 21 970 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Saint-Martin-lez-Tatinghem, les salaires et traitements pèsent 59,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 32,7 %, le patrimoine 10,4 % et les prestations sociales 5,9 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Saint-Martin-lez-Tatinghem situe la médiane communale à 21 970 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Martin-lez-Tatinghem.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 290 € | 22 810 € | 28 440 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 530 € | 21 490 € | 27 110 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 200 € | 16 820 € |
| Médiane | 21 660 € | 21 970 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 050 € | 28 210 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,2 % | 62,8 % | 13,0 % |
| Hommes | 75,2 % | 65,9 % | 12,4 % |
| Femmes | 69,4 % | 59,9 % | 13,7 % |
| 15-24 ans | 44,1 % | 30,6 % | 30,6 % |
| 25-54 ans | 89,8 % | 79,9 % | 11,0 % |
| 55-64 ans | 50,5 % | 45,1 % | 10,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 40,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 62,0 % des emplois de Saint-Martin-lez-Tatinghem.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 81,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Martin-lez-Tatinghem.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Saint-Martin-lez-Tatinghem, CDI / Fonction publique concerne 84,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Martin-lez-Tatinghem, 24,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Martin-lez-Tatinghem suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Martin-lez-Tatinghem, 1 100 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | T.S.A. | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | APEI LES PAPILLONS BLANCS DE L'ARDT DE SAINT OMER | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 200 à 249 salariés |
| #3 | ESAT LES PIERRIDE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 200 à 249 salariés |
| #4 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #5 | COMMUNAUTE EMMAUS FRANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | CASTEL FRERES | Commerce (NAF 46.34Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | AUDO EXPRESS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | AUDO-TRI ( TRAVAIL RECUPERATION INSERTION ) | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | GRAVE ET RUFIN | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de rénovation de la voirie rue du capitaine Revel | 135 172 € | 11 721 € | 8,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Martin-lez-Tatinghem se compose de 407 établissements, soit 7,0 pour 100 habitants (+29 % vs médiane départementale). Avec 40 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
