Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Commune rurale de 1 023 habitants, Saint-Même-les-Carrières bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 27,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cognac et Jarnac. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et DOMAINES CROIZET. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,1 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 48 000 € d'aides d'investissement.
22 840 €
revenu médian
+4% vs dept · +1% vs France
72,8 %
Taux d'emploi
+7% vs dept · +8% vs France
À titre de comparaison : 25 290 € de revenu médian à Trois-Palis, à 15 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Même-les-Carrières atteint 22 840 €, proche du repère hexagonal. La médiane dans le Charente, 21 880 €, est voisine du niveau communal.
Sur la population active de Saint-Même-les-Carrières — 476 actifs — le chômage s'établit à 8,0 % et le taux d'emploi à 72,8 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 36,1 % des emplois occupés.
Le tissu productif — 107 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. La première branche NAF — autres activités de services — représente 20,6 % des établissements. 16 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +40,8 % sur la décennie). Côté employeurs, MAIRIE et DOMAINES CROIZET figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances de Saint-Même-les-Carrières présentent en 2024 724 €/hab de recettes pour 589 €/hab de dépenses, dégageant 135 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 6,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 203 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 41,57 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (49,84 % de TFB), Saint-Même-les-Carrières affiche -8,27 points d'écart, avec un taux communal de 40,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,28 %.
Sur le plan territorial, Saint-Même-les-Carrières est au cœur du tissu rural aquitain: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 290 navetteurs sortants rejoignent principalement Cognac et Jarnac. Les données CNAF identifient 150 allocataires de Saint-Même-les-Carrières, dont 20 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
22 840 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
462
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 680 € | 22 840 € |
| Effet de la redistribution | +160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
72,8 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
8,0 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
79,1 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
438
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 72,8 % | 8,0 % |
| Hommes | 84,0 % | 79,0 % | 5,9 % |
| Femmes | 74,3 % | 66,7 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 52,2 % | 39,5 % | 24,3 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 87,8 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 59,9 % | 56,3 % | 6,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 36,1 % des emplois situés à Saint-Même-les-Carrières: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Même-les-Carrières avec 30,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Saint-Même-les-Carrières, 86,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Même-les-Carrières est CDI / Fonction publique (81,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 23,4 % de Saint-Même-les-Carrières, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Saint-Même-les-Carrières, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
150
Foyers allocataires ?
405
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
Le graphique CAF détaille la composition des 150 foyers aidés de Saint-Même-les-Carrières, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | DOMAINES CROIZET | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | SCEA MARTIN LOUVET | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
Soit 2,93 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Charente : 6,90 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
48 000 €
Subventions 2023 ?
Soit 46,9 € par habitant
(contre 52,7 €/hab. en moyenne dans le Charente · 32,6 €/hab. en France)
2
Projets finances 2023 ?
96 000 €
Cout HT total 2023 ?
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Agrandissement du parking de l’école et création d’un chemin piétonnier | 56 000 € | 28 000 € | 50,0 % |
| DETR | Aménagement de la cour de l’école communale | 40 000 € | 20 000 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Même-les-Carrières repose sur 107 établissements, soit 10,5 pour 100 habitants (+40 % vs médiane départementale). 16 créations récentes (taux de renouvellement : 15,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Autres activités de services (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (15 %).
107
établissements actifs
16
Créations en 2024
15,0 %
Taux de création
22
Autres activités de services
16
Commerce, transports, hébergement et restauration
15
Construction
15
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
13
Industrie
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0