01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 530 € | 22 470 € |
| Effet de la redistribution | +940 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Bécherel (3 km) affiche 21 270 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,7 % | 71,8 % | 3,9 % |
| Hommes | 79,8 % | 77,0 % | 3,6 % |
| Femmes | 70,3 % | 67,3 % | 4,3 % |
| 15-24 ans | 38,8 % | 35,6 % | 8,2 % |
| 25-54 ans | 92,0 % | 88,8 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 58,1 % | 56,3 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Pern est Employés (44,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 2,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 21 | 10,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 5,2 % |
| Professions intermédiaires | 34 | 17,9 % |
| Employés | 86 | 44,4 % |
| Ouvriers | 37 | 19,1 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Saint-Pern, 48,3 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 5,1 % |
| Industrie | 16 | 8,3 % |
| Construction | 30 | 15,8 % |
| Commerce, transports, services | 43 | 22,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 93 | 48,3 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 85,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Pern.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 16 | 3,7 % |
| Marche à pied | 10 | 2,3 % |
| Vélo | 8 | 2,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,6 % |
| Voiture | 366 | 85,4 % |
| Transports en commun | 27 | 6,2 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Pern, CDI / Fonction publique concerne 87,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 307 | 87,0 % |
| CDD | 18 | 5,2 % |
| Intérim | 11 | 3,1 % |
| Apprentissage / Stage | 17 | 4,8 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 15,3 % de Saint-Pern, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 108 | 15,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 2,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 198 | 28,3 % |
| Baccalauréat | 141 | 20,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 113 | 16,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 69 | 9,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 52 | 7,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,8 % | 18,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,2 % | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,6 % | 22,4 % |
| Baccalauréat | 23,6 % | 17,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,5 % | 18,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,9 % | 13,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,4 % | 6,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Pern suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 34 | 30 | 90,0 % |
| 6-10 ans | 66 | 65 | 98,2 % |
| 11-14 ans | 67 | 64 | 95,7 % |
| 15-17 ans | 52 | 50 | 95,8 % |
| 18-24 ans | 75 | 46 | 60,7 % |
| 25-29 ans | 45 | 2 | 4,9 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 125 allocataires de Saint-Pern bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Saint-Pern compte 966 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 32,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Bédée. Parmi les principaux employeurs figurent CONGREGATION PETITES SOEURS DES PAUVRES et PETITES SOEURS DES PAUVRES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,4 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 24 050 € d'aides d'investissement.
Saint-Pern affiche un niveau de vie médian de 22 470 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane (23 260 €) est proche de celle de Saint-Pern.
Le taux de chômage (3,9 %) et le taux d'emploi (71,8 %) placent Saint-Pern parmi les communes au marché du travail tonique, avec 443 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 44,4 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Saint-Pern — 58 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 20,7 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 8 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +41,5 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CONGREGATION PETITES SOEURS DES PAUVRES et PETITES SOEURS DES PAUVRES.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 998 €/hab de recettes, 852 €/hab de dépenses, 146 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 4,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 060 €/hab. Un projet local a bénéficié de 24 050 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 40,18 % en 2024, proche de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 43,79 % — est de -3,61 points, sur un taux communal pur de 38,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,21 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Pern est dans la tradition du bocage breton. Côté navettes domicile-travail, 332 actifs vont travailler notamment vers Rennes et Bédée. Côté social, 125 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.