Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Pompain.
Village de 949 habitants, Saint-Pompain s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 10,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Niort et Coulonges-sur-L'autize. Parmi les principaux employeurs figurent COSSET ET FILS et D'ICI OU D'AILLEURS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À Bouillé-Courdault (8 km, 595 hab.), le revenu médian s'élève à 23 290 €
Selon Filosofi, Saint-Pompain enregistre 23 790 € de revenu médian, niveau proche du repère national. L'écart avec la médiane dans les Deux-Sèvres — 21 910 € — atteint près de 1 880 € en faveur de Saint-Pompain.
Le taux de chômage (4,0 %) et le taux d'emploi (74,1 %) placent Saint-Pompain parmi les communes au marché du travail tonique, avec 474 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 41,7 % des emplois occupés.
Avec 44 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Saint-Pompain garde une identité rurale forte. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 20,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 3 immatriculations en 2024, sur un stock en +51,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment COSSET ET FILS et D'ICI OU D'AILLEURS.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 748 €/hab, dépenses à 616 €/hab, épargne brute à 132 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 169 €/hab.
La fiscalité du bâti de Saint-Pompain se révèle modérée en 2024: 36,03 % de taux global. Rapport au repère départemental (43,16 % de TFB), Saint-Pompain affiche -7,13 points d'écart, avec un taux communal de 33,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,28 %.
Le positionnement géographique — Saint-Pompain est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 422 navetteurs sortants rejoignent principalement Niort et Coulonges-sur-L'autize. Les données CNAF identifient 125 allocataires de Saint-Pompain, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 560 € | 23 790 € |
| Effet de la redistribution | +230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 74,1 % | 4,0 % |
| Hommes | 76,2 % | 72,8 % | 4,5 % |
| Femmes | 78,2 % | 75,5 % | 3,5 % |
| 15-24 ans | 40,2 % | 36,6 % | 8,9 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 92,6 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 57,7 % | 55,5 % | 3,8 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (41,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Pompain.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Saint-Pompain se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 44,4 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 88,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Pompain.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Pompain est CDI / Fonction publique (88,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Pompain, 16,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Pompain, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 125 foyers aidés de Saint-Pompain, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COSSET ET FILS | Commerce (NAF 46.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | D'ICI OU D'AILLEURS | Hébergement et restauration (NAF 56.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Saint-Pompain héberge 44 établissements, soit 4,6 pour 100 habitants (-32 % vs médiane départementale). On dénombre 3 créations récentes, soit 6,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
