Saint-Savin rassemble 4 323 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 14,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourgoin-Jallieu et Lyon. Parmi les principaux employeurs figurent XELLA THERMOPIERRE et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,5 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 24 624 € d'aides d'investissement.
Cessieu, commune de taille similaire à 8 km, affiche 24 690 € de revenu médian
Le revenu médian de Saint-Savin, établi à 26 140 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Le revenu médian du département, 23 580 €, est inférieur à celui de Saint-Savin de quelque 2 560 €. Le rapport interdécile atteint 2,7, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
La commune recense 2 192 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,6 %) et un taux d'emploi élevé (76,4 %). Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 37,5 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal rassemble 413 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 19,4 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +65,9 % sur la décennie, avec 65 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs XELLA THERMOPIERRE et MAIRIE.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 159 €/hab pour 706 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Il faudrait 3,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 555 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 24 624 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Saint-Savin, 39,31 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -8,18 points par rapport à la médiane départementale (47,49 %); part communale seule: 34,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,53 %.
Sur le plan territorial, Saint-Savin est dans la tradition des villages iséreois: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 1 710 navetteurs sortants rejoignent principalement Bourgoin-Jallieu et Lyon. Les données CNAF identifient 635 allocataires de Saint-Savin, dont 20 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 26 140 €, avec un rapport D9/D1 de 2,7 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Saint-Savin, la médiane communale de 26 140 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Saint-Savin combine 72,3 % de salaires, 22,8 % de pensions, 10,6 % issus du patrimoine et 3,1 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Saint-Savin, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 140 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Savin, les salaires représentent 72,3 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,1 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 510 € | 26 980 € | 33 990 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 900 € | 23 740 € | 29 860 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 890 € | 20 680 € |
| Médiane | 26 220 € | 26 140 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 030 € | 33 530 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -80 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 76,4 % | 5,6 % |
| Hommes | 82,1 % | 77,8 % | 5,2 % |
| Femmes | 79,7 % | 74,9 % | 6,0 % |
| 15-24 ans | 44,4 % | 39,5 % | 11,2 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 92,4 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 65,2 % | 59,6 % | 8,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 37,5 % des emplois situés à Saint-Savin: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Saint-Savin, 36,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Saint-Savin, 88,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Savin est CDI / Fonction publique (88,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 14,7 % de la population non scolarisée de Saint-Savin.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Saint-Savin, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Savin se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 635 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | XELLA THERMOPIERRE | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | TAPIO | Construction (NAF 43.91B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ARTSCOP BOIS | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | GROUPE SAINT HILAIRE | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | GERARD PERTICOZ | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | MARTIN SECOND OEUVRE | Construction (NAF 43.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SAMSE | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SOL FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 20.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | TRANSPORTS CHAUSSINAND | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagements de securite de la voirie rd 143 en agglomeration en 2 points: entree de village et hameau du berthier | 110 983 € | 15 789 € | 14,2 % |
| DSIL | TRAVAUX DE RENOVATION DE L'ECLAIRAGE DES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES (relamping 4 ecoles) | 35 340 € | 8 835 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Saint-Savin héberge 413 établissements, soit 9,6 pour 100 habitants. On dénombre 65 créations récentes, soit 15,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0