Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Sixte : revenu médian 23 570 €/an, chômage 10,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 350 € | 23 570 € |
| Effet de la redistribution | +220 € sur la médiane | |
22 740 € de revenu médian à Saint-Loup, commune de population comparable à 7 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,7 % | 73,8 % | 10,7 % |
| Hommes | 84,5 % | 80,9 % | 4,3 % |
| Femmes | 80,8 % | 66,3 % | 17,9 % |
| 15-24 ans | 42,8 % | 35,7 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 97,8 % | 88,4 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 62,5 % | 54,2 % | 13,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 62,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 9 | 14,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 23,5 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 39 | 62,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Saint-Sixte, 61,3 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 39 | 61,3 % |
| Industrie | 5 | 7,5 % |
| Construction | 5 | 7,8 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 15,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 7,8 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Saint-Sixte, 87,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 6,1 % |
| Marche à pied | 7 | 4,3 % |
| Vélo | 1 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,2 % |
| Voiture | 143 | 87,1 % |
| Transports en commun | 1 | 0,6 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Saint-Sixte, CDI / Fonction publique concerne 86,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 121 | 86,3 % |
| CDD | 7 | 5,0 % |
| Intérim | 7 | 5,0 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 2,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 24,0 % de Saint-Sixte, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 63 | 24,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 23 | 8,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 78 | 29,7 % |
| Baccalauréat | 49 | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 21 | 8,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 5,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 12 | 4,6 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,7 % | 24,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,9 % | 10,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,6 % | 22,6 % |
| Baccalauréat | 19,1 % | 18,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4,6 % | 11,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,1 % | 8,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,1 % | 3,1 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Sixte suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 24 | 18 | 75,0 % |
| 6-10 ans | 24 | 24 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 13 | 13 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 13 | 3 | 23,1 % |
| 25-29 ans | 19 | 1 | 5,3 % |
À Saint-Sixte, 50 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 363 habitants, Saint-Sixte relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Agen et Le Passage. Parmi les principaux employeurs figurent ESBTP GRANULATS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (62,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Sixte atteint 23 570 €, proche du repère hexagonal. Comparée à la médiane départementale (20 610 €), Saint-Sixte se situe environ 2 960 € au-dessus.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 10,7 %, taux d'emploi à 73,8 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 62,0 % des emplois occupés.
L'économie de Saint-Sixte, 24 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Côté sectoriel, construction porte 41,7 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +41,2 % sur la période). ESBTP GRANULATS compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les comptes de Saint-Sixte pour l'exercice 2024 laissent une marge très limitée: 15 €/hab d'épargne brute pour 629 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 20,2 années — reste très longue, aux côtés de 202 €/hab d'investissement.
En 2024, Saint-Sixte pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 46,12 %, dans la normale nationale. Comparée au département (53,73 % de médiane TFB), Saint-Sixte présente un écart de -7,61 points — la part communale pure s'élève à 44,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,85 %.
Saint-Sixte est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Sixte dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 130 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 50 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
