Saint-Soupplets compte 3 542 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 14,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Roissy-en-France et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent KNAUF PLATRES & CIE et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,7 % des emplois).
Oissery, commune de taille similaire à 4 km, affiche 26 690 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 25 030 € — place Saint-Soupplets dans la moyenne des communes françaises. Le revenu médian dans le Seine-et-Marne — 25 000 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 15 200 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 38 260 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,5.
Avec 1 876 actifs, 7,7 % de chômage et 74,6 % de taux d'emploi, Saint-Soupplets s'aligne sur les repères nationaux. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (35,7 %).
En 2023, le tissu Sirene affiche 354 établissements actifs de Saint-Soupplets, dans une structure commerciale et de services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 33,3 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +42,2 % sur la décennie, avec 58 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). KNAUF PLATRES & CIE et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 589 €/hab de recettes et 229 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,1 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 72 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 (42,85 %) est conforme à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (48,41 % de TFB), Saint-Soupplets affiche -5,56 points d'écart, avec un taux communal de 38,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,65 %.
Le positionnement géographique — Saint-Soupplets est dans la grande couronne parisienne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 1 418 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 580 allocataires de Saint-Soupplets, dont 35 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Saint-Soupplets s'étage de 15 200 € pour les 10 % les plus modestes à 38 260 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 030 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 030 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Saint-Soupplets combine 75,0 % de salaires, 20,6 % de pensions, 9,7 % issus du patrimoine et 4,0 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Saint-Soupplets, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (25 030 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Soupplets.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 400 € | 25 320 € | 31 460 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 610 € | 23 900 € | 28 640 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 960 € | 19 820 € |
| Médiane | 25 180 € | 25 030 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 890 € | 31 090 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -150 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 74,6 % | 7,7 % |
| Hommes | 81,3 % | 74,5 % | 8,4 % |
| Femmes | 80,4 % | 74,6 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 46,4 % | 37,0 % | 20,2 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 90,3 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 68,0 % | 63,7 % | 6,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Soupplets est Ouvriers (35,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 47,4 % des emplois de Saint-Soupplets.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 77,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Soupplets.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Soupplets est CDI / Fonction publique (88,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Soupplets, 19,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Saint-Soupplets, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Soupplets, 580 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | KNAUF PLATRES & CIE | Industrie manufacturière (NAF 23.62Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SOCIETE RESINA | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LBA LES BRUYERES ASSOCIATION | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | EXALTA GROUP | Industrie manufacturière (NAF 25.99B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ARESIA-ST-SOUPPLETS | Industrie manufacturière (NAF 33.20C) | 20 à 49 salariés |
| #7 | POLIMIROIR | Industrie manufacturière (NAF 28.96Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | LABOMAI | Industrie manufacturière (NAF 20.42Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MAXIMO 10 | Commerce (NAF 47.99A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | P.R.S. | Construction (NAF 43.99B) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Soupplets repose sur 354 établissements, soit 10,0 pour 100 habitants (+38 % vs médiane départementale). 58 créations récentes (taux de renouvellement : 16,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0