Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Varent.
Avec 2 395 habitants, Saint-Varent concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 39,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Thouars et Airvault. Parmi les principaux employeurs figurent SOC FROMAGERE DE RIBLAIRE et SOCIETE ROY. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 300 000 € d'aides d'investissement.
À 30 km, Le Tallud (1 961 hab.) enregistre 21 990 € de revenu médian
Saint-Varent, avec 21 360 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. L'écart avec la médiane départementale (21 910 €) demeure limité. Le rapport interdécile atteint 2,5, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Les indicateurs du travail (9,5 % de chômage, 67,9 % d'emploi) placent Saint-Varent près des repères français, pour 978 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (43,7 %).
Saint-Varent enregistre 149 établissements actifs en 2023, avec un poids supérieur à la moyenne pour le secteur industriel. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 22,8 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 18 immatriculations en 2024, sur un stock en +17,3 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SOC FROMAGERE DE RIBLAIRE et SOCIETE ROY.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 260 €/hab d'épargne brute sur 990 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 2,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 128 €/hab. Un projet local a bénéficié de 300 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (38,53 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (43,16 %), l'écart ressort à -4,63 points, part communale pure 36,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,60 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,13 %.
Sur le plan territorial, Saint-Varent est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 531 navetteurs sortants rejoignent principalement Thouars et Airvault. Les données CNAF identifient 375 allocataires de Saint-Varent, dont 30 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Saint-Varent s'étage de 13 480 € pour les 10 % les plus modestes à 33 280 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 360 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Saint-Varent, la médiane communale de 21 360 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Saint-Varent combine 56,1 % de salaires, 36,8 % de pensions, 7,3 % issus du patrimoine et 4,8 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Saint-Varent, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 360 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Varent, les salaires représentent 56,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,8 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 650 € | 22 300 € | 26 710 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 300 € | 19 950 € | 24 760 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 380 € | 17 320 € |
| Médiane | 20 940 € | 21 360 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 300 € | 26 250 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,0 % | 67,9 % | 9,5 % |
| Hommes | 77,9 % | 72,1 % | 7,4 % |
| Femmes | 72,1 % | 63,5 % | 11,8 % |
| 15-24 ans | 50,5 % | 39,8 % | 21,2 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 85,5 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 49,4 % | 45,8 % | 7,1 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 43,7 % des emplois situés à Saint-Varent: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 43,9 % des emplois de Saint-Varent.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 87,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Varent.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Varent est CDI / Fonction publique (86,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Varent, 33,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Varent, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 375 foyers aidés de Saint-Varent, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOC FROMAGERE DE RIBLAIRE | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 250 à 499 salariés |
| #2 | SOCIETE ROY | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAISON RETRAITE LE GRAND CHENE EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE FRANCOIS VILLON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | STBF | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | AVENIR COMPLEXAGE SERVICE | Industrie manufacturière (NAF 22.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ATP GOBIN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | OUEST GARDIENNAGE SECURITE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation energetique et structurelle d'un batiment de l'espace leonard de vinci pour installer les bureaux du centre socio culturel, creer un tiers-lieu et mise aux normes d'un local associatif. | 1 017 580 € | 300 000 € | 29,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Varent se compose de 149 établissements, soit 6,2 pour 100 habitants. Avec 18 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Industrie (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
