Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Vincent-de-Tyrosse.
Saint-Vincent-de-Tyrosse rassemble 8 014 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 31,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Geours-De-Maremne et Dax. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE LECLERC et MAIRIE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 180 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Hasparren (29 km) affiche 22 630 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Vincent-de-Tyrosse ressort à 22 380 €, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale (22 700 €) demeure limité. Avec un rapport D9/D1 de 2,5 et un taux de pauvreté de 10,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
La population active de Saint-Vincent-de-Tyrosse — 3 771 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (12,3 %) reste au-dessus de la moyenne française. Les employés (32,5 %) devancent les Professions intermédiaires (24,8 %) dans la répartition des emplois occupés.
Sur 952 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 21,8 % des unités. 143 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +69,1 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CENTRE LECLERC et MAIRIE.
Les finances communales présentent une marge de manœuvre limitée en 2024: 1 103 €/hab de recettes, 1 018 €/hab de dépenses et 85 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,0 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 265 €/hab. Un projet local a bénéficié de 180 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Saint-Vincent-de-Tyrosse, 42,90 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de +3,27 points par rapport à la médiane départementale (39,63 %); part communale seule: 37,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,68 %.
À l'échelle régionale, Saint-Vincent-de-Tyrosse est dans les paysages contrastés de la côte atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Vincent-de-Tyrosse relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 2 311 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 1 575 allocataires de Saint-Vincent-de-Tyrosse, avec 145 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 380 €, avec un rapport D9/D1 de 2,5 qualifiant une inégalité modérée.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Saint-Vincent-de-Tyrosse, la médiane communale de 22 380 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (59,0 %), pensions (34,7 %), patrimoine (5,9 %) et prestations (4,7 %), la composition des ressources de Saint-Vincent-de-Tyrosse reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Vincent-de-Tyrosse indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 380 €.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Le taux de pauvreté moyen de Saint-Vincent-de-Tyrosse (10,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Vincent-de-Tyrosse, les salaires représentent 59,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,7 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 640 € | 22 850 € | 28 070 € |
| Indemnités de chômage | 11 880 € | 15 300 € | 19 510 € |
| Activités non salariées | 13 700 € | 21 450 € | 35 120 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 000 € | 22 320 € | 27 960 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 640 € | 17 920 € |
| Médiane | 22 140 € | 22 380 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 910 € | 28 040 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 69,6 % | 12,3 % |
| Hommes | 81,3 % | 72,7 % | 10,6 % |
| Femmes | 77,6 % | 66,7 % | 14,0 % |
| 15-24 ans | 53,5 % | 40,4 % | 24,4 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 84,0 % | 10,4 % |
| 55-64 ans | 56,7 % | 49,4 % | 12,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 32,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 49,1 % des emplois de Saint-Vincent-de-Tyrosse.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Saint-Vincent-de-Tyrosse, 88,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,3 % des salariés de Saint-Vincent-de-Tyrosse, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 21,1 % de la population non scolarisée de Saint-Vincent-de-Tyrosse.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Vincent-de-Tyrosse, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 575 allocataires de Saint-Vincent-de-Tyrosse bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | LYCEE GENERAL SUD DES LANDES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | COMMUNAUTE DE COMMUNES MAREMNE ADOUR COTE SUD | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | SAAD | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 100 à 199 salariés |
| #6 | COLLEGE JEAN CLAUDE SESCOUSSE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | EHPAD LA CHENAIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | SERIPANNEAUX | Industrie manufacturière (NAF 16.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | SARL TRANSPORTS PEIXOTO ET FILS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rehabilitation et mises aux normes de la securite incendie et de l'accessibilite pmr du complexe sportif de la fougere | 2 220 000 € | 180 000 € | 8,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Vincent-de-Tyrosse. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Saint-Vincent-de-Tyrosse comprend 952 établissements actifs, soit 11,9 pour 100 habitants (+31 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 15,0 % du stock (143 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
