Commune de 3 780 habitants, Bénesse-Maremne affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Capbreton et Bayonne. Parmi les principaux employeurs figurent SYND TRAIT ORDUR MENAG COTE SUD LANDES et AZPEITIA TRANSPORTS EUROPEENS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,4 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 70 200 € d'aides d'investissement.
23 940 € de revenu médian à Briscous, commune de population comparable à 20 km
Le revenu médian communal — 22 840 € — s'aligne sur la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane (22 700 €) est proche de celle de Bénesse-Maremne. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (10,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
2 068 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 11,7 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (40,4 % des emplois occupés).
Le paysage économique communal (505 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 19,0 % des établissements. Au millésime 2024, 106 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +113,1 % sur la période). Côté employeurs, SYND TRAIT ORDUR MENAG COTE SUD LANDES et AZPEITIA TRANSPORTS EUROPEENS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La santé financière de Bénesse-Maremne apparaît fragile en 2024, avec 80 €/hab d'épargne brute et 759 €/hab de dette. La capacité de désendettement ressort à 9,5 années (raisonnable), pour 68 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 70 200 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (38,19 %) est conforme à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 39,63 % — est de -1,44 points, sur un taux communal pur de 32,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,31 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Bénesse-Maremne est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest. Côté navettes domicile-travail, 1 502 actifs vont travailler notamment vers Capbreton et Bayonne. Sur le versant social, la CAF dénombre 765 allocataires, dont 65 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Bénesse-Maremne s'étage de 13 660 € pour les 10 % les plus modestes à 37 890 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 840 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Bénesse-Maremne, les 40-59 ans tirent la médiane (22 840 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 66,2 % du revenu disponible local et les pensions 24,1 %, signe d'un profil de Bénesse-Maremne marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 840 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Bénesse-Maremne met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 280 € | 23 830 € | 29 330 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 000 € | 22 210 € | 28 020 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 840 € | 17 990 € |
| Médiane | 22 880 € | 22 840 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 320 € | 28 880 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -40 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,3 % | 73,5 % | 11,7 % |
| Hommes | 86,7 % | 79,4 % | 8,4 % |
| Femmes | 80,0 % | 67,8 % | 15,3 % |
| 15-24 ans | 57,4 % | 44,7 % | 22,1 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 84,7 % | 10,4 % |
| 55-64 ans | 60,1 % | 52,9 % | 12,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (40,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bénesse-Maremne.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Bénesse-Maremne se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 41,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Bénesse-Maremne, 92,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 13,3 % de Bénesse-Maremne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Bénesse-Maremne permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Bénesse-Maremne se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 765 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SYND TRAIT ORDUR MENAG COTE SUD LANDES | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | AZPEITIA TRANSPORTS EUROPEENS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | PERRENOT GASCOGNE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | POIDS LOURDS SUD ATLANTIQUE | Commerce (NAF 45.20B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | NICOLAS J-C ET FILS - TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | S.E. DES TRANSPORTS SERGE DUVERT | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | IDEA MAISONS BOIS IDEA BOIS NICOLAS | Commerce (NAF 46.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LA BOULANG DRIVE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SNC LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de rehabilitation mie aux normes accessibilite isolation chauffage du centre de loisirs | 393 220 € | 70 200 € | 17,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Bénesse-Maremne héberge 505 établissements, soit 13,4 pour 100 habitants (+48 % vs médiane départementale). On dénombre 106 créations récentes, soit 21,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0