Salles rassemble 8 208 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 23,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et La Teste-De-Buch. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE ALIENOR D'AQUITAINE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 23 885 € d'aides d'investissement.
À Parentis-en-Born, commune similaire à 26 km, le revenu médian est de 23 290 €
Salles affiche un niveau de vie médian de 25 690 €, dans la moyenne française. Le revenu médian dans le Gironde — 24 700 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport interdécile atteint 2,5, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le tissu actif — 4 063 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,5 %) et un taux d'emploi de 74,4 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 25,0 % des emplois occupés.
Le maillage économique de Salles s'appuie sur 768 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. La première branche NAF — construction — représente 20,3 % des établissements. 155 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +82,9 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et COLLEGE ALIENOR D'AQUITAINE.
Les finances communales présentent une marge de manœuvre limitée en 2024: 1 282 €/hab de recettes, 1 207 €/hab de dépenses et 75 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 8,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 315 €/hab. Un projet local a bénéficié de 23 885 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie (54,84 % en 2024) dépasse le repère national moyen. Face à la médiane départementale (46,07 %), l'écart ressort à +8,77 points, part communale pure 49,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,51 %.
Sur le plan territorial, Salles est dans les paysages contrastés de la côte atlantique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 2 851 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 1 230 allocataires de Salles, dont 70 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 25 690 €, avec un rapport D9/D1 de 2,5 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Salles, les 40-59 ans tirent la médiane (25 690 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Salles combine 72,1 % de salaires, 25,0 % de pensions, 6,8 % issus du patrimoine et 3,4 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Salles, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (25 690 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Salles évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 250 € | 26 030 € | 32 030 € |
| Activités non salariées | 19 670 € | 27 720 € | 40 010 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 890 € | 24 360 € | 29 950 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 390 € | 20 360 € |
| Médiane | 25 850 € | 25 690 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 590 € | 31 900 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 74,4 % | 6,5 % |
| Hommes | 80,7 % | 75,9 % | 6,0 % |
| Femmes | 78,4 % | 72,9 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 39,7 % | 32,3 % | 18,7 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 90,7 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 60,5 % | 55,8 % | 7,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 25,0 % des emplois situés à Salles: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Salles avec 41,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Salles, 89,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Salles est CDI / Fonction publique (89,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 13,9 % de la population non scolarisée de Salles.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Salles, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 230 allocataires de Salles bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE ALIENOR D'AQUITAINE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | BEYNEL | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | NORMANDIE TRANSESTUAIRE SOCETRA ET SOMA | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | VIEIRA FRERES SARL | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 02.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SCE AIDE ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | PGS MIDI PYRENEES | Industrie manufacturière (NAF 33.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | DELOBEL INDUSTRY | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | BEYNEL PALOX | Industrie manufacturière (NAF 16.24Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Traitement humidite ecole octave cazauvieilh | 68 619 € | 23 885 € | 34,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Salles. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services La Poste de Salles 21 Rue du chateau Salles - 33770 - Salles 05 57 96 96 57
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Salles repose sur 768 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants. 155 créations récentes (taux de renouvellement : 20,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0